关于您提出的“试用期借调是否影响遴选”的问题，这主要取决于遴选的具体规定以及借调期间的工作性质。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，在本级机关的工作时间计算通常是以正式任职（含试用期）且实际在岗的时间为准。这意味着，如果您在试用期内被借调，而借调期间您并未在本级机关实际在岗工作，那么这段时间可能不会被计入您在本级机关的工作时间。

接下来，我们具体分析借调对遴选的影响：

1. 对基层工作经历的影响：

   • 如果借调是到基层单位，并且您实际在基层工作，那么这段时间可能被视为基层工作经历，具体取决于遴选公告中对基层工作经历的定义和要求。
   • 如果借调是到上级部门或其他非基层单位，且您未在基层实际工作，那么这段时间通常不会被视为基层工作经历。

2. 对本级机关工作时间的影响：

   • 如前所述，借调期间若您未在本级机关实际在岗，这段时间可能不会被计入您在本级机关的工作时间。
   • 这可能影响您是否满足遴选公告中关于“在本级机关工作满X年”的要求。

3. 对遴选资格的整体影响：

   • 遴选机关在资格审查时，会综合考虑您的各项条件，包括工作经历、任职时间等。
   • 如果借调导致您不满足遴选公告中的某些资格条件，如工作时间要求，那么您可能无法通过资格审查。

具体建议：

• 仔细阅读遴选公告：遴选公告中会明确说明各项资格条件的截止时间和计算方式，以及借调等特殊情况的处理办法。
• 咨询遴选机关：如果您对公告中的某些条款有疑问，或者您的借调情况比较特殊，建议直接咨询遴选机关以获取准确解答。
• 准备相关证明材料：如果借调期间您有实际工作成果或经历，建议准备相关证明材料以备不时之需。

综上所述，试用期借调是否影响遴选取决于多种因素，包括借调的性质、遴选公告的具体要求以及您个人的实际情况。因此，我建议您在报名前仔细阅读遴选公告，并咨询遴选机关以获取最准确的信息。