在合作合同中，若希望甲方占主导权，可以通过以下条款设计来实现，但需注意平衡双方权益，避免条款因显失公平而被认定无效。具体可从以下几个核心方面来设计条款：

1. 决策权分配条款
   在合同中明确约定，对于合作项目的重大事项（如预算审批、战略方向调整、核心人员任免等），甲方拥有最终决策权。例如：“本合作项目的年度预算及调整方案，须经甲方书面同意后方可实施；涉及项目战略方向变更的决策，甲方有权一票否决。”此类条款能确保甲方在关键节点上掌握主动权。

2. 管理权配置条款
   通过约定甲方对合作项目日常运营的管理权限，强化其主导地位。例如：“甲方有权委派代表担任合作项目的总经理，负责全面管理工作；乙方委派的人员须接受甲方管理，并遵守甲方制定的规章制度。”同时，可进一步细化甲方对财务、人事等核心领域的管理权，如“合作项目的财务总监由甲方委派，所有资金支出需经其签字确认”。

3. 违约责任与解除权条款
   为约束乙方行为，可在合同中设置严格的违约责任条款，并赋予甲方单方解除合同的权利。例如：“若乙方未按约定履行义务，甲方有权要求乙方支付违约金（具体金额或计算方式），并有权单方解除合同，且不承担任何赔偿责任。”此外，可约定甲方在特定情形下（如乙方丧失履约能力）无需协商即可直接终止合作，以保障甲方利益。

4. 利益分配与调整条款
   在利益分配上，可通过设置弹性机制确保甲方优势。例如：“合作项目的利润分配比例，根据甲方投入资源（如技术、资金、渠道等）的实际情况动态调整，具体比例由双方每年度协商确定，但甲方分配比例不得低于60%。”此类条款既保留了灵活性，又为甲方预留了利益保障空间。

5. 争议解决条款
   在争议解决方式上，可倾向选择对甲方有利的机制。例如：“因本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。”通过约定管辖法院，可降低甲方维权成本，并在一定程度上形成心理优势。

需特别提醒的是：合同条款的设计需遵循公平原则，避免过度倾斜导致条款无效。例如，若甲方主导权条款显失公平（如要求乙方承担全部风险却无对应收益），乙方可能依据《民法典》第151条主张撤销合同。因此，建议在条款设计时，通过“对等义务”或“风险共担”机制（如甲方提供资源支持与乙方履约义务挂钩）来平衡双方权益，确保合同合法有效。

如有具体合作场景或条款细节需要进一步探讨，欢迎随时向我咨询。