结论：员工只有转账记录给公司，没签任何协议，但公司法人签字欠款，该欠款在符合一定条件下可以认定为债务。以下从不同角度进行分析：
从转账记录和法人签字的角度分析
转账记录的证明力：
- 转账记录本身是一种重要的证据形式，它能够证明资金从员工账户流向了公司账户。在民间借贷或债务纠纷中，转账记录可以作为资金交付的初步证据。然而，仅有转账记录，没有其他辅助证据（如借款合同、借条等），可能难以直接证明这笔资金的性质是借款还是其他经济往来（如投资、赠与等）。
- 如果员工能够提供其他证据，如聊天记录、邮件往来等，证明转账时双方有借款的合意，那么转账记录的证明力将大大增强。
法人签字的效力：
- 公司法人作为公司的法定代表人，其签字在法律上通常代表公司的行为。如果法人签字确认了欠款，这相当于公司对这笔债务的认可。
- 法人签字的欠款确认书或借条等文件，如果内容明确、合法有效，且没有违反法律法规的强制性规定或公序良俗，那么这份文件将具有法律效力，可以作为认定债务的依据。
从法律关系的角度分析
借款合同关系：
- 如果员工能够证明转账是借款行为，且法人签字确认了欠款，那么双方之间就形成了借款合同关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。因此，公司有义务按照约定的期限和方式返还借款。
其他经济往来关系：
- 如果转账并非借款行为，而是其他经济往来（如投资、赠与等），那么法人签字的欠款确认书可能无法直接作为认定债务的依据。此时，需要员工提供其他证据证明双方之间存在债务关系，如投资协议、赠与合同等。
法律建议
收集证据：
- 员工应尽可能收集与转账相关的所有证据，包括转账记录、聊天记录、邮件往来等，以证明转账的性质和目的。
- 如果法人已经签字确认了欠款，员工应妥善保管这份文件，并确保其内容明确、合法有效。
协商解决：
- 在证据充分的情况下，员工可以尝试与公司进行协商，要求公司按照约定返还借款或履行其他债务义务。
法律途径：
- 如果协商无果，员工可以考虑通过法律途径解决纠纷。可以向法院提起诉讼，要求公司返还借款或履行其他债务义务。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据证明双方之间存在债务关系。
后续行动建议：如果你面临类似情况，建议尽快收集相关证据，并咨询专业律师（即我，肖国超律师）以获取更具体的法律建议。我可以根据你的具体情况，为你提供针对性的法律策略和解决方案。