事业单位工勤人员家属一般能经商办企业，但需注意避免与工勤人员所在单位产生利益冲突或违反相关规定。以下从不同角度为您详细分析：
一、总体原则与家属身份独立性
家属身份独立性：事业单位工勤人员的家属，在法律上属于独立的民事主体，他们有自己的权利和义务，并不直接受事业单位人员身份的限制。因此，从一般原则上讲，家属是可以经商办企业的。
避免利益冲突：然而，如果家属经商办企业的行为与工勤人员所在单位存在利益冲突，或者可能利用工勤人员的职务便利谋取私利，那么这种行为就可能受到限制或禁止。例如，如果家属的企业与工勤人员所在单位有业务往来，且工勤人员在其中发挥了不当作用，就可能构成利益冲突或职务侵占等违法行为。
二、相关法律法规与政策依据
《中华人民共和国公务员法》的间接影响：虽然该法主要针对公务员，但其中关于公务员不得从事营利性活动的规定，对事业单位人员及其家属也有一定的指导意义。它强调了公职人员及其家属应保持廉洁，避免与商业活动产生不当关联。不过，这一规定并不直接禁止事业单位工勤人员的家属经商办企业，而是要求他们遵守廉洁纪律，避免利用公职人员的职务便利谋取私利。
《事业单位工作人员处分暂行规定》的适用范围：该规定主要针对事业单位工作人员，明确规定了他们若违反国家规定从事、参与营利性活动或兼任职务领取报酬，将面临处分。但这并不直接涉及事业单位工勤人员的家属。然而，如果家属的经商办企业行为与工勤人员有关联，且违反了相关规定，工勤人员也可能因此受到牵连或处分。
地方性政策与单位内部规定：除了国家层面的法律法规外，不同地区和不同事业单位可能还有自己的地方性政策或单位内部规定，对事业单位人员及其家属的经商办企业行为进行进一步限制或规范。因此，在具体情况下，还需要查阅并遵守这些地方性政策或单位内部规定。
三、特殊情况与注意事项
工勤人员职务影响：如果工勤人员在单位中担任重要职务或掌握关键资源，那么其家属的经商办企业行为就可能受到更严格的限制或审查。这是为了防止工勤人员利用职务便利为家属谋取私利，损害单位利益或公共利益。
避免利益输送：家属在经商办企业过程中，应确保与工勤人员所在单位之间的业务往来合法合规，避免利益输送或不当关联交易。否则，一旦被发现，不仅可能面临法律责任，还可能损害工勤人员的职业声誉和单位形象。
遵守单位内部规定：不同事业单位可能对工作人员及其家属的经商办企业行为有不同的规定和要求。因此，在决定经商办企业前，家属应仔细查阅并遵守工勤人员所在单位的内部规定，确保自己的行为符合单位要求。
四、建议与总结
了解并遵守相关规定：在决定经商办企业前，家属应充分了解并遵守国家法律法规、地方性政策以及工勤人员所在单位的内部规定，确保自己的行为合法合规。
保持独立性与廉洁性：家属在经商办企业过程中，应保持与工勤人员所在单位的独立性，避免利用工勤人员的职务便利谋取私利。同时，也应遵守廉洁纪律，保持清正廉洁的形象。
咨询专业意见：如果家属对经商办企业的相关法律法规和政策要求不太了解，或者担心自己的行为可能违反相关规定，可以向我咨询专业意见。我可以根据具体情况提供详细的法律解释和建议，帮助家属合法合规地经商办企业。
综上所述，事业单位工勤人员的家属一般能经商办企业，但需注意遵守相关法律法规和政策要求，避免与工勤人员所在单位产生利益冲突或违反相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。