公司销售数据作假是严重违反商业道德和法律法规的行为，其处罚涉及内部管理和外部法律两个层面，具体如下：
一、内部管理处罚
立即调查与惩处
- 公司应迅速成立专门调查小组，全面审查销售记录、财务报表等文件，与相关人员面谈，收集证据。
- 根据公司内部规章制度，对查实的造假行为责任人进行严厉处罚，如警告、记过、降职、辞退等，并要求其承担赔偿责任（若涉及金额大、情节严重）。
完善内部控制
- 评估现有内部控制制度，找出漏洞，如销售数据录入、审核、监督等环节的薄弱之处。
- 制定改进措施，加强销售数据管理，建立严格的数据审核机制和定期抽查制度，防止未来再次发生类似问题。
加强培训与合规文化
- 组织员工参加职业道德、法律法规和合规培训，提高法律意识和道德水平。
- 开展专业技能培训，提升员工业务能力和数据处理水平，减少操作失误。
- 建设合规文化，鼓励员工举报违规行为，形成良好的企业氛围。
二、外部法律处罚
行政责任
- 后果：根据《中华人民共和国统计法》，企业提供不真实统计资料将面临警告、罚款（最高可达二十万元）等行政处罚。
- 应对：公司应积极配合统计机构调查，及时改正错误，主动缴纳罚款，争取从轻处理。
民事责任
- 后果：若销售数据造假导致投资者、合作伙伴或消费者损失，公司需承担赔偿责任。
- 应对：公司应积极与受损方沟通协商，达成赔偿协议；若协商不成，则需通过法律途径解决，此时可委托专业律师进行辩护，维护公司权益。
刑事责任
- 后果：若数据造假构成犯罪，如诈骗罪、提供虚假财会报告罪等，相关责任人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 应对：一旦面临刑事指控，公司或相关责任人应立即委托专业刑事辩护律师，制定辩护策略，为当事人争取最佳结果。
三、额外建议
- 与监管机构沟通：公司应及时向相关监管机构报告调查结果，展示对合规的重视和纠正错误的决心。诚实沟通有助于减轻可能的处罚，并获取监管机构的指导和支持。
- 公开透明处理：如果销售数据造假被公众知晓，公司应以开放和透明的态度面对。发布官方声明，承认错误，说明正在采取的纠正措施，并承诺加强合规管理。通过公开透明的处理方式，重建市场信任和品牌形象。
总结来说，公司销售数据作假的处罚涉及多个层面，从内部管理到外部法律责任，都需要公司高度重视并采取相应措施。如果你或你的公司面临类似问题，或有任何法律疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。