新公司是否可以不设监事，需根据公司的组织形式、规模及具体法规来综合判断。以下是对不同公司类型下监事设置要求的详细分析：

1. 有限责任公司：

   • 一般情形：对于普通的有限责任公司，通常是需要设立监事的。这是为了确保公司运营的合法合规性，以及保护股东的权益。监事在公司中扮演着监督的角色，对公司的财务、管理等方面进行监督，防止公司出现违法违规行为。
   • 特殊情形：如果有限责任公司股东人数较少或规模较小，为了降低运营成本并考虑监督的实际效果，可以仅设一至二名监事，而不设立完整的监事会。这种灵活性体现了法律对小型企业的考量。
   • 国有独资公司：若有限责任公司为国有独资公司，则必须设立监事会，且成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一。这是为了强化对国有资产的安全与有效运营的监督。

2. 一人有限责任公司：

   • 在一人有限责任公司中，股东有更大的自主权来决定是否设立监事。然而，如果决定不设立监事，公司必须确保有其他有效的监督机制来维护公司和股东的利益。这是因为一人有限责任公司中，股东既是所有者又是经营者，缺乏外部监督可能导致潜在的风险。

3. 股份有限公司：

   • 股份有限公司由于规模较大、股东众多，且所有权与经营权分离程度较高，因此必须设立监事会或监事。监事会作为重要的监督机构，对于保护股东利益、规范管理层行为具有不可替代的作用。在股份有限公司中，监事会的存在是确保公司透明度和合规性的重要保障。

法律建议与后果：

• 无论公司是否设立监事，都必须严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保经营行为的合法性。如果公司在未设立监事的情况下发生违法违规行为或损害股东权益，相关责任人员将可能面临法律责任。
• 对于新成立的公司，建议根据公司的实际情况和法律法规的要求，合理设置监事或监事会。如果公司规模较小或股东人数较少，可以考虑仅设一至二名监事；如果公司规模较大或股东人数众多，则必须设立监事会以确保公司的合规运营。

总结：新公司是否可以不设监事并非一概而论，而是需要根据公司的具体组织形式、规模大小以及相关法律法规进行综合判断。在做出决策时，公司应充分考虑监督机制的必要性及其对公司运营和股东权益保护的影响。如有任何疑问或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。