关于实习证明是否可以盖合同章的问题，这主要取决于实习单位的具体规定以及实习证明的用途和性质。

首先，我们需要明确实习证明和合同章的基本概念：

1. 实习证明：这是由实习单位出具的一份文件，用于证明实习生在该单位进行了实习活动，并通常包含实习生的基本信息、实习期限、实习岗位以及实习表现等内容。

2. 合同章：这是单位在签订合同时使用的专用章，具有法律效力，用于确认合同的双方主体、合同内容以及合同的生效等。

接下来，我们分析实习证明是否可以盖合同章：

• 从实习证明的性质来看：实习证明主要是用于证明实习经历，并不涉及合同内容或法律效力。因此，从常规做法来看，实习证明上通常盖的是单位公章或人事部门章，而不是合同章。

• 从实习单位的规定来看：不同实习单位可能有不同的规定和做法。有些单位可能出于内部管理或流程考虑，要求实习证明上必须盖合同章。这种情况下，如果实习生需要开具实习证明，就需要按照单位的规定来执行。

• 从实习证明的用途来看：如果实习证明是用于学校、政府机构或其他正式场合的证明材料，那么最好遵循常规做法，盖单位公章或人事部门章，以确保其正式性和有效性。如果实习单位有特殊要求，可以与相关机构沟通并解释情况。

综合建议：

• 在大多数情况下，实习证明上应该盖单位公章或人事部门章，而不是合同章。
• 如果实习单位有特殊要求或规定，实习生应遵循单位的要求来执行。
• 如果对实习证明的盖章有疑问或不确定，可以与实习单位的人事部门或相关负责人进行沟通，以获取明确的指导和建议。

希望这个解答能够帮助你更好地理解实习证明盖章的问题，并为你提供有用的参考。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。