结论：在强制执行过程中，若对方确实没有钱可供执行，去对方工作单位通常不会直接产生法律上的影响，但可能会通过一些间接方式推动执行进程。不过，这一行为需要谨慎处理，以避免侵犯对方合法权益或违反法律规定。

详细分析：

1. 直接法律影响有限：

   • 强制执行的核心在于查找并执行被执行人的财产，以清偿债务。若对方确实没有可供执行的财产，包括工资收入（若已被其他执行措施冻结或扣划完毕），则单纯去其工作单位通常不会直接改变这一状况。
   • 工作单位并非执行对象，除非有特定情况（如被执行人将工资收入转移至单位账户以逃避执行，且该账户可被执行），否则执行法院不会直接对工作单位采取执行措施。

2. 可能通过间接方式推动执行：

   • 了解被执行人情况：去对方工作单位可能有助于了解被执行人的工作状况、收入情况等，为后续执行提供线索。但需注意，这一行为应合法合规，不得侵犯被执行人隐私或干扰其正常工作。
   • 协商还款计划：在与被执行人沟通时，可以尝试与其协商制定还款计划，以分期偿还债务。这需要被执行人的配合和诚意，但若能达成一致，将有助于解决执行难题。
   • 申请司法拘留或限制高消费：若被执行人存在逃避执行、拒不履行生效法律文书等行为，可以向执行法院申请对其采取司法拘留或限制高消费等措施。这些措施虽不直接涉及工作单位，但会对被执行人的生活和工作产生一定影响，促使其履行义务。

3. 需谨慎处理的行为：

   • 不得侵犯合法权益：在去对方工作单位时，应尊重被执行人的合法权益，不得采取过激行为或侵犯其隐私。否则，可能面临法律责任。
   • 遵守法律规定：执行过程应严格遵守法律规定，不得采取非法手段或违反执行程序。否则，可能影响执行效果或导致执行行为被撤销。

建议：

• 与执行法院沟通：在强制执行过程中，应积极与执行法院沟通，了解执行进展和被执行人财产状况。执行法院具有专业的执行力量和资源，能够更有效地推动执行进程。
• 考虑其他执行措施：若对方确实没有钱可供执行，可以考虑申请将被执行人纳入失信被执行人名单、限制其高消费等措施，以增加其履行义务的压力。
• 寻求专业帮助：若执行过程遇到困难或复杂情况，建议寻求专业律师的帮助。律师能够提供专业的法律意见和执行策略，有助于更好地维护你的合法权益。

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