在回家路上被不明物体撞伤是否算工伤，需根据具体情况判断，若满足“合理时间和合理路线”以及“非本人主要责任”两个条件，则可以认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、合理时间和合理路线

1. 定义：

   • “上下班途中”应理解为在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
   • 这还包括从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，例如员工下班后先去超市采购生活用品再回家，通常可认定为合理路线和合理时间。

2. 应用：

   • 如果员工在回家路上，是在合理的时间内，且沿着合理的路线行走，那么这部分时间与路线是符合工伤认定条件的。
   • 但如果员工下班后绕路去外地游玩，在返回途中发生撞伤事故，则难以认定为合理的上下班途中。

二、事故责任认定

1. 定义：

   • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分。

2. 应用：

   • 如果员工在回家路上被不明物体撞伤，且该事故被交通管理部门认定为非员工主要责任（如对方车辆违规行驶导致撞伤），那么员工所受伤害可认定为工伤。
   • 如果员工在事故中承担主要责任或全部责任，如闯红灯、醉酒驾驶等导致撞伤，则不能认定为工伤。

三、特殊情况说明

• 不明物体撞伤：这里的“不明物体”可能包括车辆、其他交通工具或掉落物等。关键在于事故责任认定，如果能够确定责任方且非员工主要责任，那么可以认定为工伤。
• 证据保留：员工应保留好所有与事故相关的证据材料，如事故现场照片、医疗证明、交通管理部门出具的事故责任认定书等，以便在申请工伤时能够提供充分的依据。

四、工伤认定申请流程

• 若符合上述条件，员工应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 申请时需提供相关证据材料，包括事故责任认定书、医疗证明等。

五、建议与注意事项

1. 及时申请：员工应在知道或应当知道事故发生之日起一定期限内（具体期限根据当地规定）提出工伤认定申请，以免错过申请时机。
2. 咨询当地规定：每个地方的具体规定可能有所不同，建议员工在申请工伤前咨询当地社保部门或向我咨询以获取准确信息。
3. 保留证据：员工应妥善保管所有与事故相关的证据材料，以便在申请工伤时能够提供充分的证明。

总结：在回家路上被不明物体撞伤是否算工伤，关键在于是否满足“合理时间和合理路线”以及“非本人主要责任”两个条件。若满足这两个条件，员工可以依法申请工伤认定。在申请过程中，员工应注意保留相关证据材料并咨询当地社保部门或向我咨询以获取准确指导。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。