有工伤认定书并不直接等同于骗保行为。工伤认定是社会保险行政部门根据法定程序，对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤进行认定的行为。而骗保行为则是指故意编造虚假事实、隐瞒真相或篡改证据，以骗取工伤保险待遇的行为。以下是对这一问题的详细分析：

不属于骗保的常见情形

1. 证据充分且真实：

   • 如果工伤认定书是基于充分且真实的证据作出的，如事故现场的监控视频、证人证言、医疗诊断证明等，那么这份认定书就是合法有效的，不存在骗保行为。

2. 认识偏差或法律适用错误导致的更正：

   • 在工伤认定过程中，可能由于事故现场的复杂性、信息的不对称性或法律适用的复杂性，导致初次认定存在误判。当更全面的信息或更准确的事实被揭示后，或者法律适用得到更正，认定结果可能会被改变。这种改变是基于事实和法律的，不属于骗保行为。

可能构成骗保的情形

1. 虚构事实：

   • 如果职工或单位故意编造不存在的工作事故，伪造事故发生的时间、地点、经过等关键信息，以骗取工伤保险待遇，那么这种行为就构成骗保。

2. 隐瞒真相：

   • 如职工的伤害实际由自身故意行为（如自残、自杀）造成，却向社保部门隐瞒真实原因，谎称工作所致并申请工伤认定，这种行为同样构成骗保。

3. 篡改证据：

   • 为达到骗取工伤保险金的目的，对相关证据进行篡改、伪造，如修改病历、诊断证明或事故报告等，以误导工伤认定部门做出错误结论。这种行为不仅违法，且严重损害社会公平与正义。

法律后果

• 对于确实存在骗保行为的个人或单位，应依法追究其法律责任。情节较轻者，可能面临退还骗取的保险金、罚款等行政处罚；情节严重者，将依据《中华人民共和国刑法》关于保险诈骗罪等相关罪名追究刑事责任。

建议

• 保持诚信：在申请工伤认定时，应如实提供事故发生的经过、原因及相关证据，避免虚构事实或隐瞒真相。
• 积极配合调查：如果工伤认定部门对事故情况有疑问或需要进一步调查，应积极配合并提供必要的协助。
• 咨询专业律师：如果在工伤认定过程中遇到复杂问题或争议，建议咨询专业律师以获取法律帮助和指导。

总之，有工伤认定书并不直接等同于骗保行为。关键在于认定过程是否基于充分且真实的证据，以及是否存在故意编造虚假事实、隐瞒真相或篡改证据等骗保行为。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。