多处伤残计算级别的法律依据主要依据不同的情形（工伤与人身损害）采用不同的评定标准和计算方法。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤情形下的多处伤残计算
法律依据：
- 主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一国家标准进行评定。
- 同时，《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，这为整个劳动能力鉴定工作提供了基础的法律依据和程序指引。
计算方法：
- 晋级原则：当受伤人员存在两处以上（含两处）伤残时，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以最重的等级为准进行评定；如果两项及以上等级相同，可以在原有基础上晋升一级，但晋升后的等级最高不得超过上一级。例如，两处九级伤残可晋升为八级，但已是八级则不能再晋升。特别注意的是，对于升级后的伤残级别，如果其中一项为六级或更高等级，将不再执行晋升原则。
- 综合判定：在进行伤残评定时，需综合考虑受伤人员的整体情况，包括各伤残部位对日常生活和工作能力的影响等，以确保评定的公正性和准确性。
实例说明：
- 如某职工手部八级伤残，腿部十级伤残，根据晋级原则，最终定为八级。
- 若手部和腿部均为九级伤残，则晋升为八级。
二、人身损害（非工伤）情形下的多处伤残计算
法律依据：
- 主要依据《人体损伤致残程度分级》进行评定。
- 赔偿计算方式则参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
计算方法：
- 伤残赔偿附加指数法：公式为残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限 × 伤残赔偿指数。其中，伤残赔偿指数由最高伤残等级的赔偿比例与其他伤残等级的附加指数累加得到。伤残赔偿比例一级为100%，二级为90%，依此类推，十级为10%；伤残赔偿附加指数取值范围通常为0%至10%，实践中二级附加指数9%，三级8%，依此类推，十级1%。
- 注意事项：不同地区可能存在差异，法官会根据案件具体情况对计算结果进行适当调整。
实例说明：
- 如张三因交通事故导致一处八级、一处九级和一处十级伤残，其伤残赔偿指数为30%（八级）+ 2%（九级附加）+ 1%（十级附加）= 33%。然后，根据残疾赔偿金公式计算具体赔偿金额。
三、综合分析与建议
- 明确情形：在处理多处伤残赔偿问题时，应首先明确是涉及人身损害赔偿还是工伤保险赔偿，因为两者的评定标准和计算方法存在差异。
- 准确评定：无论是工伤还是人身损害，都应依据相应的评定标准和方法进行准确评定，以确保赔偿金额的合理性。
- 地区差异：由于地区差异和具体规定的存在，建议在实际操作中结合当地的具体规定和司法实践进行计算。
- 法律咨询：如果你或你身边的人遇到了相关的法律问题，特别是涉及多处伤残的赔偿事宜，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供准确的法律意见和帮助。
总结来说，多处伤残的计算级别在工伤和人身损害情形下分别依据不同的标准和计算方法进行。在处理此类问题时，应明确情形、准确评定，并考虑地区差异和具体规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。