结论：离职一年后公务员政审是否还会去原单位，主要取决于政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排。但通常情况下，离职一年后公务员政审去原单位的可能性相对较小，但并非绝对不可能。以下是对此问题的详细分析：

一、政审的类型与目的

政审通常包括面审和函审两个方面：

1. 面审：直接向政审对象本人及其所在单位、户籍所在地和居住地的相关机构了解情况。
2. 函审：主要审查人事档案信息和材料，通过书面方式核实个人信息。

政审的目的是全面了解个人的政治背景、道德品质、遵纪守法情况、工作能力和表现等方面，以确保其符合公务员的录用标准。

二、离职时间对政审的影响

1. 离职时间较短：如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时（如考公务员），政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。
2. 离职时间较长：对于离职时间较长的情况，如一年以上，政审部门可能会认为原单位对个人的了解已经相对有限，且个人在新环境中已经形成了一定的表现记录。因此，政审部门可能会更倾向于通过其他途径获取信息，如查阅档案、组织座谈会等，而不需要去原单位进行实地审查。然而，这并非绝对，如果政审部门认为原单位的信息对评估个人至关重要，或者存在其他特殊情况，仍有可能前往原单位进行调查。

三、政审工作的实际要求和安排

政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如：

1. 政审时间紧迫：如果政审时间紧迫，且政审部门认为有其他可靠途径获取信息，可能会决定不前往原单位审查。
2. 原单位已不存在或信息有限：如果原单位已经不存在，或者原工作经历对考察影响不大，政审部门也可能会选择不前往原单位审查。
3. 特殊岗位或敏感行业：对于涉及国家安全、机密等敏感岗位的政审，由于要求更为严格，政审部门可能会更倾向于去原单位进行实地调查，以全面了解个人在原单位的工作表现、纪律遵守情况等。

四、法律依据与注意事项

政审工作应遵循相关的法律法规和政策规定，如《中华人民共和国公务员法》等，这些法规对公务员的录用、考核等环节进行了明确规定，包括政审的相关内容。在进行政审时，个人应积极配合，如实提供相关信息和材料，并妥善保管好与原单位相关的工作证明、离职证明等文件以备政审之需。

五、建议与总结

1. 提前了解政审要求：对于需要政审的工作或事项，建议提前了解相关规定和要求，做好相应的准备。
2. 保持与原单位的良好沟通：个人在离职后也应保持与原单位的良好沟通，确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。
3. 如实提供信息：在政审过程中，应如实提供个人信息和材料，避免隐瞒或虚假陈述导致的不良后果。

综上所述，离职一年后公务员政审去原单位的可能性相对较小，但并非绝对不可能。具体是否会去原单位审查，需根据政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。