结论：业委会成员是否可以既拿工资又不交物业费，这并非一个绝对的问题，而是取决于具体的法律规定、业主大会的决议以及物业服务合同中的相关条款。

分析如下：

1. 法律规定层面：

   • 一般来说，法律并未明确规定业委会成员不能拿工资或必须交物业费。业委会成员的薪酬问题，通常是由业主大会根据小区的实际情况和业委会成员的工作量来决定的。如果业主大会决定给予业委会成员一定的薪酬，那么这是合法的。
   • 关于物业费，根据《物业管理条例》及相关法律法规，业主有义务按照物业服务合同的约定交纳物业费。这一义务并不因业主是否担任业委会成员而有所改变。因此，从法律层面讲，业委会成员并无特权可以免交物业费。

2. 业主大会决议层面：

   • 业主大会作为小区的最高权力机构，有权对小区内的重大事项进行决议。如果业主大会通过决议，决定给予业委会成员一定的薪酬或免除其物业费，那么这一决议在小区内是具有法律效力的。但需要注意的是，这种决议必须合法、合规，且不得损害其他业主的合法权益。
   • 如果业主大会的决议违反了法律法规或物业服务合同的约定，那么该决议是无效的。例如，如果决议免除业委会成员的物业费，但这一免除并未得到物业服务企业的同意，或者违反了物业服务合同中的相关条款，那么这一免除是无效的。

3. 物业服务合同层面：

   • 物业服务合同是业主与物业服务企业之间签订的，约定了双方的权利和义务。如果合同中明确规定了业委会成员需要交纳物业费，那么业委会成员就必须按照合同约定交纳。
   • 如果合同中并未对业委会成员的物业费交纳问题作出特别规定，那么业委会成员就应当按照一般业主的标准交纳物业费。

法律建议：

• 对于业委会成员来说，应当明确自己的权利和义务，遵守法律法规和物业服务合同的约定。如果希望获得薪酬或免交物业费，应当通过合法、合规的途径与业主大会和物业服务企业进行协商和沟通。
• 对于业主来说，应当关注业主大会的决议和物业服务合同的履行情况，确保自己的合法权益不受损害。如果发现业委会成员存在违规行为或损害业主利益的情况，应当及时向相关部门投诉或寻求法律帮助。

可能后果：

• 如果业委会成员未经合法程序获得薪酬或免交物业费，可能会引发其他业主的不满和投诉，甚至可能面临法律责任。
• 如果业主大会的决议违反了法律法规或物业服务合同的约定，那么该决议可能会被撤销或无效，业委会成员也可能因此承担相应的法律责任。