“工伤三个一次性”是指工伤职工在因工伤致残后，可以依法获得的三项一次性补偿，具体包括：
一次性伤残补助金：这是由工伤保险基金支付的，针对因工伤导致残疾的职工所给予的一次性补偿。支付标准与伤残等级密切相关，不同的伤残等级对应着不同数额的补助金。例如，根据《工伤保险条例》第三十七条，九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。这笔费用主要用于职工工伤后旧伤复发时的医疗等费用，以帮助职工后续更好地进行工伤治疗和康复。支付条件通常包括工伤职工被鉴定为五至十级伤残，并且经本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系等情况。
一次性伤残就业补助金：也是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时发放，但由用人单位支付。这笔补助金主要是考虑到工伤可能会对职工的就业产生影响，给予一定的补助以缓解职工就业方面的压力，帮助职工进行职业技能培训，以适应新的工作岗位。
综上所述，“工伤三个一次性”是保障工伤职工权益的重要补偿项目，确保了工伤职工在因工伤致残后能够得到合理的经济补偿和医疗、就业方面的支持。如果您有关于工伤赔偿的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。