微罪不诉对要提拔的家属一般没有直接影响，但可能存在间接影响，具体需分情况讨论：

1. 微罪不诉的法律含义：

   • 微罪不诉，即检察机关对犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的案件，作出不起诉的决定。这通常意味着被不起诉人不会被追究刑事责任，不会留下犯罪记录。

2. 对家属提拔的直接影响：

   • 无直接关联：微罪不诉本身并不直接涉及家属的提拔问题。提拔通常基于个人的工作表现、能力、资历以及组织需要等因素，与家属是否被微罪不诉无直接联系。
   • 无犯罪记录影响：由于被不起诉人不会留下犯罪记录，因此不会因犯罪记录而对家属的提拔产生负面影响。

3. 对家属提拔的间接影响：

   • 社会评价：尽管微罪不诉不会留下犯罪记录，但案件本身可能在社会上产生一定影响，尤其是如果案件涉及公众关注的热点或敏感问题。这种社会评价可能间接影响家属在组织内的形象和声誉，进而对提拔产生一定影响。然而，这种影响通常较小，且难以量化。
   • 组织内部考量：在某些情况下，组织内部可能对家属的背景进行更为严格的审查。如果案件被组织内部知晓，且组织对家属的道德品质、法律意识等方面有较高要求，那么微罪不诉事件可能成为组织在提拔时的一个考量因素。但这种情况较为罕见，且通常需要结合具体案件和组织文化来判断。

4. 建议与应对：

   • 保持透明沟通：如果家属面临提拔，且担心微罪不诉事件可能产生影响，建议与组织进行透明沟通，解释案件情况，消除误解和疑虑。
   • 积极展现正面形象：家属可以通过积极的工作表现、良好的道德品质和社会责任感来展现自己的正面形象，以抵消可能因微罪不诉事件产生的负面影响。
   • 咨询专业意见：如果担心微罪不诉事件对家属提拔产生较大影响，可以咨询专业律师或人力资源专家，了解具体应对策略和建议。

总结来说，微罪不诉对要提拔的家属一般没有直接影响，但可能存在间接影响。这种影响通常较小，且难以量化。家属可以通过保持透明沟通、积极展现正面形象以及咨询专业意见等方式来应对可能的影响。如有具体法律问题或疑虑，可直接向我咨询。