您好，关于公司加入工会的条件，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，加入工会并非仅针对公司整体，而是针对公司内的每一位符合条件的员工。根据我国相关法律规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，无论其民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度如何，只要承认工会章程，都有资格加入工会成为会员。
对于公司而言，如果希望组织员工加入工会，或者公司本身希望建立工会组织，那么需要遵循一定的程序和条件。具体来说：
会员数量：如果公司有会员二十五人以上，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，或者选举组织员一人来组织会员开展活动。
筹备工作：建立工会前，需要成立工会筹备小组，由3至5人组成，或者指定专人负责筹备工作。筹备小组需要向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。
宣传动员：筹备组在筹建工作中，要广泛深入地向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，让职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。
发展会员：筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定发展会员。老会员需要重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》并发放《会员证》。
选举程序：在发展会员的基础上，需要做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工作，并召开会员大会或会员代表大会进行选举。选举结果需要报上一级工会批准。
法人资格：基层工会组织如果具备民法通则规定的法人条件，可以依法取得社会团体法人资格。
对于公司员工个人而言，如果希望加入工会，可以直接向本单位工会提出申请；如果单位未建工会，职工可以到单位所属街道（镇）、园区总工会提出申请；此外，还可以选择网上申请入会的方式，通过相关平台提交《申请入会信息登记表》即可。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。