在地铁上班如果没有相应的证件而被抓到，这通常涉及到无证上岗的违法行为，其后果会根据具体的法律法规以及违规的严重程度来判定。虽然您提供的参考信息主要是关于企业特种作业人员无证上岗的处罚案例，但我们可以从中推断出无证上岗的一般处理原则，并结合地铁行业的特殊性来进行分析。

首先，无证上岗是违反《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的行为。在地铁这样的公共交通领域，无证上岗可能直接威胁到乘客和工作人员的安全，因此处罚通常会更为严格。

可能的后果包括：

1. 行政处罚：地铁运营单位或相关监管部门可能会对无证上岗的个人或单位进行罚款。罚款的金额会根据违规的严重程度、造成的后果以及相关法律法规的规定来确定。从您提供的案例中可以看出，罚款金额从数千元到数万元不等。

2. 责令改正：除了罚款外，监管部门还可能会责令地铁运营单位立即改正无证上岗的行为，比如要求相关人员立即停止工作，直到取得相应的证件为止。

3. 影响个人职业发展：无证上岗的行为可能会被记录在个人档案中，对未来的职业发展产生不良影响。特别是在需要高度安全意识和专业技能的地铁行业，这种违规行为可能会严重阻碍个人的晋升和发展。

4. 法律责任：在极端情况下，如果无证上岗的行为导致了严重的事故或后果，相关个人或单位还可能面临刑事责任或更严重的法律后果。

建议：

• 如果您或您身边的人在地铁行业工作，请务必确保自己持有有效的相关证件，并定期进行更新和培训。
• 如果发现身边有无证上岗的行为，应及时向地铁运营单位或相关监管部门报告，以维护公共安全。
• 对于地铁运营单位来说，应加强对员工的证件管理和培训，确保所有工作人员都具备相应的资质和技能。

总之，无证上岗在地铁行业是严重的违法行为，不仅可能面临行政处罚，还可能对个人职业发展和公共安全造成严重影响。因此，请务必遵守相关法律法规，确保持证上岗。