公职人员起诉走法律程序，确实会产生多方面的影响，这些影响主要体现在工作、法律责任、社会形象和声誉等方面。以下是对这些影响的详细分析：
工作方面的影响：
- 停职或职务调整：在司法程序进行期间，为避免干扰案件调查和审理，公职人员可能会被要求停职或进行职务调整。这是为了确保案件的公正处理，防止公职人员利用职权影响案件进程。
- 职务晋升受限：即便最终未被定罪，被起诉的事实也可能成为公职人员职业发展的障碍，影响其职务晋升。因为所在单位在进行人事调整时，通常会对此类人员持谨慎态度，以避免潜在的风险。
- 可能面临辞退或开除：若公职人员最终被判定有罪，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，将面临辞退或开除的处分。这取决于罪名的严重程度以及单位的具体规定。
法律责任方面的影响：
- 刑事处罚：若罪名成立，公职人员将承担相应的刑事责任，如管制、拘役、有期徒刑等。这不仅限制了个人自由，还会留下犯罪记录，对个人未来产生深远影响。
- 民事赔偿责任：在某些案件中，公职人员的不当行为可能导致他人经济损失或人身伤害，需承担民事赔偿责任。受害人可在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求公职人员赔偿损失。
社会形象和声誉方面的影响：
- 社会舆论关注与质疑：公职人员的行为受社会广泛关注，一旦被起诉，易引发社会舆论热议和质疑。这可能对个人声誉造成严重影响，甚至影响所在单位和政府部门的公信力。
- 个人及家庭声誉受损：被起诉事件可能对公职人员的家庭带来负面影响，使家庭成员在社会交往中面临压力和困扰。子女在升学、就业等方面也可能受到一定程度的影响。
其他相关影响：
- 时间和精力消耗：公职人员需花费大量时间和精力应对法律诉讼，包括准备证据、出庭应诉等。这可能影响其正常工作和生活。
- 单位处理措施：所在单位可能根据起诉情况和内部规章制度采取停职、调离岗位、降级等处理措施。这些措施可能进一步影响公职人员的职业生涯。
- 社会关系受损：起诉可能对公职人员的同事、上级、下级以及社会公众之间的关系产生负面影响，引发人际纠纷和矛盾。
建议：
- 公职人员应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免涉及违法或犯罪行为，以维护个人声誉和职业生涯。
- 若面临法律诉讼，应积极配合调查和审理工作，如实陈述事实，提供证据，以维护自身合法权益。
- 所在单位也应加强监管和教育，预防此类事件的发生，以维护公职队伍的形象和公信力。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见。