关于何时开始请产假合适，这个问题其实并没有一个固定的答案，因为它会受到多种因素的影响，包括您的身体状况、工作安排、以及所在地区或单位的具体规定等。不过，我可以根据一般情况和一些地区的具体规定，给您一些建议性的指导。

首先，从一般情况来看，产假通常包括产前假和产后假两部分。产前假主要是为了给孕妇提供必要的休息和准备时间，以应对即将到来的分娩。而产后假则是为了给新妈妈提供恢复身体和照顾新生儿的时间。

1. 产前假：

   • 在很多地区，孕妇可以在预产期前的一段时间开始请产前假。这个时间长度可能因地区或单位而异，有的可能是几周，有的可能是更长时间。
   • 您应该根据自己的身体状况和医生的建议来决定何时开始请产前假。如果您感到身体不适或需要更多的休息时间来准备分娩，那么提前请产前假可能是一个不错的选择。

2. 产后假：

   • 产后假通常是从分娩当天开始计算的，长度也因地区或单位而异。在我国，基础产假通常是98天，但很多地区还会根据生育情况（如一孩、二孩、三孩）增加额外的产假天数。
   • 产后假的主要目的是让新妈妈有足够的时间恢复身体和照顾新生儿。因此，您应该根据自己的身体恢复情况和新生儿的需要来安排产后假的长度。

3. 地区或单位的具体规定：

   • 不同地区或单位可能会有自己的产假规定，包括产前假和产后假的长度、申请流程等。因此，在决定何时开始请产假之前，您应该先了解自己所在地区或单位的具体规定。
   • 例如，在辽宁省，女职工生育享受98日产假，其中产前可以休假15日；而在广西壮族自治区，生育一孩、二孩、三孩的女职工分别可以享受额外增加的产假天数。

4. 个人实际情况：

   • 除了地区或单位的规定外，您还应该考虑自己的个人实际情况。比如，您的工作性质、工作压力、身体状况等都会影响您何时开始请产假。
   • 如果您的工作比较轻松，身体状况也良好，那么您可能可以选择在预产期前较晚的时间开始请产假；反之，如果您的工作比较繁重或身体状况不佳，那么提前请产假可能更为合适。

综上所述，何时开始请产假合适并没有一个固定的答案。您应该根据自己的身体状况、工作安排以及所在地区或单位的具体规定来综合考虑。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的劳动保障部门。