公司申请二次劳动能力鉴定，通常是不需要员工个人交钱的，但具体费用承担可能因地区和政策而异。以下是对这一问题的详细分析：

1. 二次劳动能力鉴定的定义与目的：

   • 二次劳动能力鉴定，通常是在初次鉴定后，因某种原因（如对初次鉴定结果有异议）需要再次进行的鉴定。其目的在于更准确地评估员工的劳动能力，为后续的工伤赔偿、工作安排等提供依据。

2. 费用承担的一般原则：

   • 在大多数情况下，劳动能力鉴定的费用（包括初次鉴定和二次鉴定）是由工伤保险基金或用人单位承担的。这是因为劳动能力鉴定是工伤处理流程中的一部分，其费用应视为工伤处理成本的一部分。
   • 员工个人通常不需要承担劳动能力鉴定的费用。这是为了保护员工的权益，避免因经济原因而无法获得准确的劳动能力评估。

3. 地区与政策差异：

   • 尽管有上述一般原则，但具体费用承担可能因地区和政策而异。不同地区的工伤保险政策、劳动能力鉴定流程以及费用承担方式可能存在差异。
   • 因此，在具体情况下，最好咨询当地的工伤保险机构或劳动能力鉴定委员会，以了解具体的费用承担方式和流程。

4. 实际操作建议：

   • 如果公司提出申请二次劳动能力鉴定，员工可以询问公司关于费用承担的具体安排。
   • 如果公司要求员工个人承担费用，员工可以提出异议，并咨询当地的工伤保险机构或劳动能力鉴定委员会，以了解自己的权益和可行的解决方案。

5. 法律后果与风险提示：

   • 如果公司违反规定要求员工个人承担劳动能力鉴定费用，员工有权向当地的劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 同时，员工也应保留好相关证据（如鉴定费用发票、公司要求承担费用的通知等），以便在需要时提供证明。

总结与建议：公司申请二次劳动能力鉴定时，员工通常不需要个人交钱。但具体费用承担可能因地区和政策而异，因此建议员工在遇到此类情况时，及时咨询当地的工伤保险机构或劳动能力鉴定委员会，以了解具体的费用承担方式和流程。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。