针对有偿陪侍过程中被殴打的处理方式，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 立即报警并固定证据
   无论伤情轻重，第一时间拨打110报警，要求警方立案调查。殴打行为可能涉及《治安管理处罚法》第43条（殴打他人）或《刑法》第234条（故意伤害罪），具体取决于伤情鉴定结果。

   • 证据固定：要求警方调取现场监控、记录目击者信息、保存医疗记录（如验伤报告、病历）、拍摄伤情照片等。
     
   • 伤情鉴定：若构成轻微伤，可依据《治安管理处罚法》追究行政责任（拘留+罚款）；若构成轻伤及以上，可追究刑事责任（3年以下有期徒刑至死刑不等）。

2. 明确法律关系与责任主体

   • 加害方责任：殴打者需承担行政或刑事责任，同时需赔偿医疗费、误工费、护理费等民事损失（《民法典》第1179条）。
     
   • 场所责任：若陪侍行为发生在娱乐场所（如KTV、酒吧），且场所未尽到安全保障义务（如未制止冲突、未提供安全环境），可依据《民法典》第1198条要求场所承担补充赔偿责任。
     
   • 陪侍行为合法性：需注意，有偿陪侍本身可能违反《娱乐场所管理条例》第14条（禁止提供或从事以营利为目的的陪侍），但此行为不直接导致被殴打者丧失索赔权利，仅可能影响场所责任比例。

3. 民事赔偿与刑事附带民事诉讼

   • 单独民事诉讼：可直接向法院起诉加害方，要求赔偿医疗费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。
     
   • 刑事附带民事诉讼：若加害方被追究刑事责任，可在刑事案件审理中同步提起民事赔偿请求，简化流程。
     
   • 赔偿范围：需提供充分证据证明损失（如工资流水、医疗票据、护理合同等），避免因证据不足导致赔偿金额减少。

4. 特殊情形处理

   • 加害方逃逸或无力赔偿：可申请先予执行（法院裁定加害方先行支付部分赔偿）或申请司法救助（针对经济困难者）。
     
   • 场所拒绝赔偿：可向市场监管部门举报场所违法经营行为，同时通过诉讼主张权利。
     
   • 伤情反复或后遗症：保留后续治疗记录，可在治疗终结后另行主张赔偿。

行动建议：

1. 优先处理伤情，保留所有医疗记录；
   
2. 委托律师协助报警、调取证据、起草法律文书；
   
3. 根据伤情鉴定结果，决定是否追究刑事责任或直接提起民事诉讼；
   
4. 若涉及场所责任，需证明场所存在过错（如未安装监控、未配备安保人员等）。
   

如有进一步细节（如伤情程度、场所类型、是否签订协议等），可补充说明后深入分析。