农商银行女职工的产假通常为98天，但具体天数可能因地区和政策调整而有所不同。以下是对这一问题的详细分析：

一、基本产假天数

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，这是全国性的基本规定。这98天包括产前休假15天和产后休假83天。

二、地区性政策调整

1. 延长产假：部分地区为了鼓励生育，可能会根据当地实际情况，对产假天数进行延长。例如，有些地区可能规定女职工可以享受128天或更长的产假。因此，农商银行所在地区的具体政策会影响产假天数。
2. 特殊情况下的产假：如果女职工遇到难产、多胞胎生育等特殊情况，产假天数可能会进一步增加。例如，难产的女职工可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

三、农商银行内部规定

除了国家法律法规和地区性政策外，农商银行作为用人单位，也可能根据自身情况制定内部规定，对产假天数进行进一步明确或调整。因此，建议直接咨询农商银行的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息。

四、法律建议

1. 了解政策：女职工在计划休产假前，应充分了解国家法律法规、地区性政策以及农商银行的内部规定，确保自己的权益得到保障。
2. 提前沟通：与农商银行的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确产假天数、工资待遇等具体事项，避免产生不必要的纠纷。
3. 保留证据：在休产假期间，应保留好相关证据，如医院出具的生育证明、产假申请单等，以备不时之需。

五、可能遇到的法律后果

如果农商银行未按照国家法律法规或地区性政策规定给予女职工足够的产假天数，女职工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，农商银行也可能因此面临法律处罚或声誉损失。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。