您好，关于您提出的“待业档案是否算退休工龄”的问题，这确实是一个涉及个人切身利益且政策性较强的问题。以下是我根据现有政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“工龄”和“视同缴费年限”的概念。工龄通常指的是个人参加工作的时间长度，而视同缴费年限则是在养老保险制度建立前，个人按照国家规定可以计算为连续工龄的时间，这段期间虽然没有实际缴纳养老保险费，但视同已经缴纳。

针对您的情况，待业期间的时间是否算作工龄或视同缴费年限，主要取决于以下几个因素：

1. 待业期间是否被正式录用并参加工作：

   • 如果您在待业期间被正式录用并参加了工作，那么这段时间的工作经历通常会被计入工龄。
   • 如果待业期间没有参加工作，那么这段时间一般不会被直接计入工龄。

2. 养老保险制度的建立时间：

   • 在养老保险制度建立前的工作经历，如果符合国家规定，可以计算为视同缴费年限。
   • 养老保险制度建立后的工作经历，则根据实际缴纳养老保险费的情况来计算工龄。

3. 具体政策规定：

   • 不同地区、不同行业可能有不同的政策规定，关于待业期间是否算作工龄或视同缴费年限，需要参考当地的具体政策。
   • 例如，有些地区可能规定，在特定时期内（如企业改制、下岗分流等）的待业人员，其待业期间可以按照一定比例计算为工龄或视同缴费年限。

针对您提到的“1988年至1993年7月能否算视同缴费年限”的问题，由于这涉及到具体的时间段和地区政策，我无法直接给出答案。但我可以建议您采取以下步骤来查询和确认：

1. 咨询当地社保部门：

   • 您可以前往当地社保部门或拨打社保热线，咨询关于待业期间是否算作工龄或视同缴费年限的具体政策。

2. 查阅相关政策文件：

   • 您可以尝试查阅当地政府或社保部门发布的相关政策文件，了解关于工龄和视同缴费年限的具体规定。

3. 提供个人档案和证明材料：

   • 如果您认为自己的待业期间应该被计入工龄或视同缴费年限，您可以向社保部门提供个人档案和证明材料，如待业证、工作证明、社保缴纳记录等，以便社保部门进行核实和认定。

最后，关于您提到的“1993年7月至1995年12月份的养老保险能不能补缴”的问题，这也需要根据当地的具体政策来确定。一般来说，如果这段时间您应该参加养老保险但未参加，且符合补缴条件，那么是可以进行补缴的。但具体补缴政策、补缴金额和补缴流程等，需要咨询当地社保部门或查阅相关政策文件来确认。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。