您好，关于护理实习生就业协议是否可以随便选择诊所签订的问题，这其实涉及到多个方面的考量，不能简单地一概而论。

首先，从法律层面来看，实习协议并非必须签订，它属于一般民事法律关系范畴，主要依靠双方协商约定来确定权利义务。但是，签订实习协议对于明确双方的责任、权利和义务是非常有帮助的，可以保护您的合法权益，避免在实习过程中出现不必要的纠纷。

其次，选择实习单位时，您需要考虑多个因素，而不仅仅是诊所的随意性。比如，诊所的规模、声誉、实习岗位与您专业方向的匹配度、实习期间能提供的实践机会和学习资源等。一个有良好声誉和丰富实践资源的诊所，往往能为您提供更有价值的实习经历，对您的职业发展也更有帮助。

再者，实习协议的内容也非常重要。在签订前，您需要仔细阅读协议条款，确保其中明确规定了实习时间、工作内容、实习报酬（如果有的话）、保密条款、违约责任等关键内容。如果协议中有对自身不利的条款，您可以与实习单位进行沟通协商，要求修改或补充。

最后，我还想提醒您的是，实习不仅仅是为了完成学校的要求或获得一份实习证明，更重要的是通过实践来提升自己的专业技能和职业素养。因此，在选择实习单位和签订实习协议时，您需要从长远的角度出发，考虑这份实习经历对您的职业发展是否有帮助。

综上所述，护理实习生就业协议不能随便选择诊所签订。您需要综合考虑多个因素，选择一个适合自己、有良好声誉和丰富实践资源的诊所进行实习，并在签订实习协议前仔细阅读条款内容，确保自己的合法权益得到保障。希望这些建议能对您有所帮助！