您好，关于工伤伤残鉴定为8级的赔偿标准，这是一个涉及多个方面的综合问题，我会为您详细解答。
首先，工伤鉴定为8级的职工，根据《工伤保险条例》及相关地方性法规，您有权获得包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费及护理费等多项赔偿。
具体赔偿项目与标准如下：
一次性伤残补助金：
- 支付主体：工伤保险基金
- 标准：11个月的本人工资。这里的本人工资指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资，有上下限规定，即若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
- 示例：若您的月缴费工资为5000元，则一次性伤残补助金为55000元。
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：
- 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
- 标准：具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在广东省，一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。其他地区可能有所不同，需根据当地政策确定。
- 示例：以广东省为例，若您的月工资为5000元，则一次性工伤医疗补助金为20000元，一次性伤残就业补助金为75000元。
停工留薪期工资：
- 支付主体：用人单位
- 标准：原工资福利待遇不变，按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
- 示例：若您的停工留薪期为6个月，月工资为6000元，则停工留薪期工资为36000元。
医疗费：
- 支付主体：工伤保险基金（符合规定的治疗费用）
- 说明：若您未参加工伤保险，治疗费用则由用人单位承担。
住院伙食补助费、交通、食宿费：
- 支付主体：工伤保险基金（具体标准由统筹地区人民政府规定）
- 条件：需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意。
辅助器具费用：
- 支付主体：工伤保险基金（按国家规定标准支付）
- 条件：因日常生活或就业需要，且经劳动能力鉴定委员会确认。
护理费：
- 停工留薪期：若生活不能自理，由所在单位负责。
- 评定伤残后：若需生活护理，从工伤保险基金按月支付，根据生活自理能力分等级支付。
赔偿流程：
申请工伤认定：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（由用人单位申请），或1年内（由工伤职工或其近亲属、工会组织申请），向统筹地区社会保险行政部门提出。
劳动能力鉴定：伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
索赔：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位和工伤保险基金申请相应赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
特殊情况处理：
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，所有工伤保险待遇由用人单位支付。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，后由用人单位偿还。
总结与建议：
工伤鉴定为8级的赔偿标准涉及多个方面，具体金额需根据您的工资水平、当地政策等因素综合确定。建议您在发生工伤后及时向用人单位提出工伤认定申请，并积极配合相关部门进行调查和鉴定，以确保自身权益得到有效保障。同时，用人单位也应依法履行工伤保险缴费义务，为您提供必要的安全生产条件，减少工伤事故的发生。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。