上班路上意外摔骨折，是否算工伤需根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：

1. 因非本人主要责任的交通事故导致摔骨折

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 分析：如果你在上班路上因交通事故（如被汽车撞倒、被其他交通工具剐蹭等）导致摔骨折，且经交警部门认定你承担的是同等责任、次要责任或不承担责任，那么这种情况是可以被认定为工伤的。
   • 建议：在这种情况下，你应及时向用人单位报告，并在规定的时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，保留好交通事故认定书、医疗证明等相关证据。

2. 因个人原因导致摔骨折

   • 法律依据：同样根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中受到的伤害需满足特定条件才能被认定为工伤，个人不慎摔倒并未纳入工伤范畴。
   • 分析：如果你在上班路上因自己不小心滑倒、绊倒等个人原因导致摔骨折，且未涉及任何第三方责任或特定事故伤害，那么这种情况通常是不能被认定为工伤的。
   • 建议：在这种情况下，你可能需要自行承担医疗费用等相关责任。不过，如果你购买了相关的商业保险（如意外险），可以向保险公司申请理赔。

3. 超出合理时间及路径导致摔骨折

   • 分析：工伤认定还考虑你是否在合理的上下班时间和路线上。如果你偏离了正常的上下班路线或时间（如绕路去办私事、提前很久出发等），即使发生了符合工伤条件的事故，也可能影响工伤的认定。
   • 建议：为了确保工伤认定的顺利进行，你应尽量保持上下班路线的合理性和时间的规律性。如果因特殊情况需要偏离正常路线或时间，建议提前与用人单位沟通并保留好相关证据。

申请工伤认定的流程：

• 如果你认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并在受伤之日起一年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
• 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总结与建议： 上班路上意外摔骨折是否算工伤，需综合考虑摔倒的原因、责任归属以及是否在合理的上下班时间和路线上。在遇到此类情况时，建议你及时咨询并了解具体的工伤认定标准和流程，按照要求准备相关材料并正式提交工伤认定申请。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。