核心结论：面对工作中被罚款认缴感到委屈的情况，你可以通过明确表达感受、阐述罚款依据的疑问、提出合理诉求以及寻求协商或法律途径等方式来沟通。以下是具体分析和建议：

1. 明确表达感受：

   • 在沟通时，首先可以坦诚地表达自己对于被罚款的委屈和不满。例如：“我对这次被罚款感到非常委屈，因为我认为自己并没有违反公司的相关规定。”

2. 阐述罚款依据的疑问：

   • 接着，你可以详细询问或阐述罚款的具体依据，包括罚款的条款、标准以及罚款的决策过程。例如：“我想了解一下，这次罚款是基于公司的哪项规定？罚款的标准是如何确定的？我在被罚款前是否得到了充分的告知和解释？”

3. 提出合理诉求：

   • 在了解罚款依据后，如果你认为罚款不合理或存在误解，可以提出自己的合理诉求。例如：“如果我认为罚款确实存在不合理之处，我希望公司能够重新审视这个决定，并考虑撤销或减轻罚款。同时，我也愿意配合公司进行进一步的调查或解释。”

4. 寻求协商或法律途径：

   • 如果与公司的沟通没有达成满意的结果，你可以考虑寻求协商或法律途径来解决问题。例如：“如果公司坚持罚款决定，我希望能够与公司进行进一步的协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，我也可能会考虑通过法律途径来维护自己的权益。”

额外建议：

• 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，这样更有助于问题的解决。
• 如果可能的话，提前准备好相关的证据或资料，以支持自己的观点和诉求。
• 如果对公司的罚款决定存在严重质疑，也可以考虑向劳动监察部门或相关法律机构咨询，以获取更专业的法律意见。