公检法系统的工作人员在一般情况下不能随意公开自己所在单位的信息，这主要涉及到工作纪律、保密义务以及个人安全等多方面的考量。以下从几个角度进行详细分析：

1. 工作纪律与职业规范：

   • 公检法系统作为国家司法机关，其工作人员承担着维护社会公平正义、保障法律正确实施的重要职责。因此，他们必须严格遵守工作纪律和职业规范，包括不得随意泄露工作单位、职务等敏感信息。这是为了维护司法机关的权威性和公信力，防止因个人行为不当而损害司法形象。

2. 保密义务：

   • 公检法系统的工作人员在处理案件过程中，会接触到大量的国家秘密、商业秘密和个人隐私。根据相关法律法规，他们有义务对这些信息进行保密，不得随意公开或泄露。如果随意公开自己所在单位的信息，可能会间接导致这些敏感信息的泄露，从而引发严重的法律后果。

3. 个人安全考虑：

   • 公检法系统的工作人员在执行职务过程中，可能会面临一定的安全风险。如果随意公开自己所在单位的信息，可能会增加被不法分子盯上或报复的风险。因此，为了保护个人安全，他们通常需要保持低调，避免过多暴露个人信息。

4. 特殊情况下的公开：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如接受媒体采访、参与公开活动或进行法律宣传等，公检法系统的工作人员可能需要公开自己所在单位的信息。但在这些情况下，他们通常会事先获得单位的批准，并严格遵守相关规定和程序，以确保公开信息的合法性和合规性。

法律建议：

• 如果你是公检法系统的工作人员，应严格遵守工作纪律和职业规范，不得随意公开自己所在单位的信息。
• 如果因工作需要必须公开相关信息，应事先获得单位的批准，并确保公开信息的合法性和合规性。
• 如果遇到有人试图通过非法手段获取或公开你所在单位的信息，应及时向单位报告并寻求法律帮助。

可能后果：

• 如果违反工作纪律或职业规范，随意公开自己所在单位的信息，可能会受到单位的纪律处分或法律追究。
• 如果因公开信息导致国家秘密、商业秘密或个人隐私泄露，还可能承担相应的法律责任。

如有任何关于公检法系统工作纪律、保密义务或个人安全等方面的法律问题，可以直接向我咨询。