坐摩托车去上班出车祸是否算工伤，需根据具体情况判断，若满足以下条件，则通常可认定为工伤：

1. 非本人主要责任：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这意味着，若您在骑摩托车上班途中遭遇车祸，且该事故不是由您本人主要责任引起的（如对方闯红灯、违规驾驶等导致碰撞），则符合工伤认定条件。
   • 事故责任需经交通管理部门认定，您本人不负主要责任（即负同等责任、次要责任或无责任）。若您因自身原因（如酒驾、闯红灯、超速等）导致事故发生，则不符合工伤认定条件。

2. 合理时间和路线：

   • 车祸必须发生在合理的上下班时间和路线上。这是判断是否为工伤的重要因素之一。例如，若您选择了一条平时不常走的路线，但该路线是合理的绕道（如下班后去菜市场买菜再回家），且事故发生在此路线上，则仍可能符合工伤认定条件。

3. 申请时效与程序：

   • 若满足上述条件，您或您的用人单位应及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；若用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若不满足上述条件，则可能不被认定为工伤：

• 若您因自身原因（如酒驾、闯红灯、超速等）导致事故发生，且经交通管理部门认定承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
• 若摔伤并非由交通事故导致，而是由于自身突发疾病、车辆自身故障（非质量问题）等非交通事故原因造成的，则通常也不符合认定为工伤的条件。

工伤赔偿与交通事故赔偿的兼容性：

• 工伤赔偿与交通事故赔偿并不冲突。工伤赔偿是基于工伤丧失劳动能力鉴定结论来确定赔偿金额，而交通事故赔偿则是按照人身损害的伤残鉴定来确定伤残赔偿金。两者可以并行不悖，互不影响。

建议：

• 在实际操作中，建议您及时收集相关证据材料（如交通事故认定书、医疗证明等），以便顺利进行工伤认定和赔偿申请。
• 若您对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。