您好，关于您提出的“提交离职报告后可以一直请假吗”这个问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，提交离职报告并不意味着您可以无限制地请假。离职报告是您向公司表达离职意愿的正式文件，而请假则是您因个人原因需要暂时离开工作岗位的申请。这两者在性质上是不同的，离职报告并不等同于请假申请。

其次，即使您已经提交了离职报告，您仍然需要遵守公司的请假制度和流程。这通常包括填写请假申请表、提供必要的证明材料（如病假条）、经过上级审批等步骤。如果您未经批准擅自离岗，这可能会被视为旷工行为，进而影响您的离职手续和离职后的相关权益。

再者，从实际操作的角度来看，即使您已经决定离职，也建议您在离职前保持良好的工作态度和职业素养。这包括按时出勤、完成工作任务、交接工作等。这样不仅可以维护您的职业形象，也有助于您与公司和同事之间保持良好的关系，为未来的职业发展打下基础。

最后，我想强调的是，每个公司的请假制度和离职流程可能都有所不同。因此，在做出任何决定之前，我建议您先仔细阅读公司的相关规章制度，或者咨询公司的人力资源部门，以确保您的行为符合公司的要求和规定。

综上所述，提交离职报告后并不意味着您可以一直请假。您仍然需要遵守公司的请假制度和流程，并保持良好的工作态度和职业素养。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。