关于“工伤死亡可以赔多少钱”的问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂问题。首先，我要明确的是，工伤死亡的赔偿金额并不是固定的，而是根据一系列因素来确定的。下面我将详细解释这个问题：

一、赔偿项目

工伤死亡赔偿主要包括三个项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：这是按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。具体比例如下：

   • 配偶每月40%
   • 其他亲属每人每月30%
   • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资

此外，供养亲属抚恤金还有最低标准，如果计发标准低于这个标准，将按最低标准计发。

1. 一次性工亡补助金：这是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、赔偿金额的计算

由于赔偿金额涉及多个因素，如死者的工资、供养亲属的情况、全市职工月平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入等，因此无法给出一个具体的数值。但我可以提供一个大致的计算框架：

1. 计算丧葬补助金：6个月 × 上年度全市职工月平均工资。
2. 计算供养亲属抚恤金：根据死者生前每月缴费工资和供养亲属的情况，按照上述比例计算。
3. 计算一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。

三、注意事项

1. 赔偿金额可能会因地区和时间的不同而有所变化，因为全市职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入都是动态变化的。
2. 供养亲属抚恤金的具体数额还需要考虑供养亲属的年龄、劳动能力等因素。
3. 如果工伤死亡事故涉及其他责任方（如第三方侵权），可能还需要考虑民事赔偿等问题。

总之，工伤死亡的赔偿金额是一个复杂的问题，需要根据具体情况来计算。如果您或您的家人遇到了这样的问题，建议尽快咨询当地的社保部门或专业律师，以便获得更准确的解答和帮助。