劳务派遣和中介并不仅仅是赚工人的差价。下面我从几个角度来详细解释这个问题：

1. 劳务派遣的定义与性质：

   • 劳务派遣是一种特殊的用工方式，由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位，由用工单位实际使用并支付劳务费用给劳务派遣单位。
   • 劳务派遣单位并不只是简单地赚取工人与用工单位之间的差价，它们还承担着对劳动者的管理、培训、社保缴纳等责任。

2. 中介的定义与性质：

   • 中介通常指的是为双方提供信息、促成交易的服务机构，它们在劳动者和用工单位之间起到桥梁作用。
   • 中介可能会收取一定的服务费用，但这并不等同于赚取差价。中介的服务费用是基于其提供的服务内容而定的，比如信息匹配、合同签订协助等。

3. 劳务派遣与中介的区别：

   • 劳务派遣单位与劳动者之间存在劳动关系，需要对劳动者承担更多的法律责任。而中介则只是提供信息服务，不与劳动者形成劳动关系。
   • 劳务派遣单位赚取的是劳务费用与服务费用的差额，这其中包括了对劳动者的管理成本、风险成本等。而中介则主要是赚取信息服务费用。

4. 劳务派遣与中介的合法性：

   • 无论是劳务派遣还是中介，只要它们依法经营、遵守相关法律法规，都是合法的。
   • 劳务派遣单位需要取得相应的劳务派遣许可证，并严格按照法律法规的要求进行运营。中介也需要遵守相关的市场规则和服务标准。

综上所述，劳务派遣和中介并不是简单地赚取工人的差价。它们各自有着不同的定义、性质、服务内容和法律责任。因此，我们不能将二者混为一谈，也不能简单地认为它们只是赚取差价。如果有关于劳务派遣或中介的具体法律问题，欢迎随时向我咨询。