结论：有限合伙人可以按照协议约定获取收益，但这一约定需遵循一定的法律原则和限制。

详细解析：

1. 基本法律规定： 根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙企业的利润分配和亏损分担原则上应遵循合伙协议的约定。对于有限合伙企业而言，虽然其由普通合伙人和有限合伙人组成，且两者在责任承担上存在差异，但在利润分配上，仍需遵循合伙企业法的基本框架。

2. 有限合伙企业的特殊性： 有限合伙企业的一个显著特点是，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任，而普通合伙人则承担无限连带责任。这种责任上的差异并不影响利润分配的基本原则，即利润分配应基于合伙协议的约定。

3. 利润分配的具体规定：

   • 原则性规定：有限合伙企业原则上不得将全部利润分配给部分合伙人，这是为了保护所有合伙人的利益，确保利润分配的公平性。
   • 例外情况：然而，《中华人民共和国合伙企业法》第六十九条也提供了灵活性，允许全体合伙人在合伙协议中明确约定可以将全部利润分给部分合伙人，只要这种约定不违反法律法规的强制性规定。这意味着，在有限合伙企业中，如果全体合伙人协商一致，并在合伙协议中作出特别约定，有限合伙人是可以按照协议约定获取收益的，甚至可能获取全部利润（在特定条件下）。

4. 实践应用与建议：

   • 在实际操作中，合伙协议的制定应基于合理的商业逻辑和公平的考虑，如合伙人的出资情况、承担风险的程度、对企业的贡献大小等因素。
   • 如果有限合伙人希望按照特定方式获取收益，应在合伙协议中明确约定，并确保这种约定不违反法律法规的强制性规定。
   • 对于涉及复杂法律问题的情况，如利润分配的具体方式、比例、条件等，建议直接向我咨询，以获取更准确的法律意见和指导。

示例说明： 假设某有限合伙企业中，有限合伙人A出资较多，且不参与企业的日常运营，而普通合伙人B负责企业的日常运营和业务拓展。在这种情况下，全体合伙人可以协商在合伙协议中约定，在一定期限内将大部分利润分配给有限合伙人A，以作为其出资的回报，同时给予普通合伙人B一定的管理费或业绩提成。这种约定是合法的，只要它符合合伙企业法的规定，并经过了全体合伙人的协商一致。

总结与提醒： 有限合伙人可以按照协议约定获取收益，但这一约定需遵循合伙企业法的基本原则和限制。在制定合伙协议时，建议全体合伙人充分协商，明确利润分配的具体方式和比例，以确保各方权益得到妥善保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。