追尾事故中是否有误工费赔偿，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 仅造成车辆损坏，未造成人员受伤的情况

   • 误工费不适用：在仅造成车辆损坏的追尾事故中，由于没有人员受伤，因此不存在因伤误工的情形，故通常不涉及误工费赔偿。
   • 间接损失可协商：虽然车辆维修期间车主可能因无法使用车辆而产生交通费用等间接损失，但这并不属于误工费的范畴。不过，双方可以协商解决这部分合理损失的赔偿问题。

2. 造成人员受伤的情况

   • 赔偿条件：如果追尾事故导致车内人员受伤，且因就医治疗或伤势导致无法正常工作，从而产生收入损失，那么受害者是有权向责任方主张误工费赔偿的。
   • 赔偿计算：
     • 对于有固定收入的受害者，误工费按照实际减少的收入计算。例如，如果受害者因事故请假一个月，且该月工资为5000元，那么误工费就是5000元。
     • 对于无固定收入的受害者，则按照其最近三年的平均收入计算。若无法举证最近三年的平均收入，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 索赔材料：为了支持误工费赔偿的主张，受害者需要提供医疗机构出具的病假条、诊断证明等，以证明受伤治疗和休息时间。同时，还需提供单位开具的误工证明，证明因事故请假导致的收入减少，并附上事故发生前一段时间（如半年或一年）的工资银行流水，以确定实际工资收入水平。

3. 营运车辆受损导致停运的情况

   • 赔偿条件：对于出租车、货车等营运车辆，若因追尾事故受损导致无法正常运营，责任人应赔偿停运期间的损失。这虽不属于误工费，但同样是事故导致的间接经济损失。
   • 赔偿计算：受损方需提供营运证、营运合同、收入流水等证据，以证明营运收入情况，从而确定赔偿金额。例如，如果一辆出租车因事故停运一周，且该车平均每天收入为500元，那么停运损失就是3500元。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这一规定为误工费赔偿提供了明确的法律依据。

建议与注意事项：

• 在处理追尾事故时，首先确保人员安全，并及时报警和通知保险公司。
• 对于赔偿问题，建议双方根据事故实际情况进行协商。同时，受害者或受损方应收集充分的证据来支持自己的主张，如医疗证明、收入证明、停运损失证明等。
• 如果在协商或诉讼过程中遇到复杂情况或争议较大，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律帮助。

综上所述，追尾事故中的误工费问题需根据具体情况来判断。在无人受伤的情况下一般不涉及误工费赔偿；而在有人员受伤或营运车辆受损等特殊情况下，则可能产生相应的赔偿问题。在处理此类问题时，应遵循相关法律法规并注重证据的收集与保存。