结论：微信群中被侮辱谩骂，若群主及时采取合理措施制止侵权行为，群主本身并不违法，反而是在履行其管理责任。下面我将从多个角度详细分析这一问题：

一、群主的管理责任

1. 法律背景：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于网络侵权责任的规定，网络服务提供者（包括微信群的管理者，即群主）在知道或应当知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益时，如果未采取必要措施，将与该网络用户承担连带责任。

2. 群主的责任：

   • 群主作为微信群的管理者，有责任维护群内的秩序和和谐氛围。当群内出现侮辱谩骂等侵权行为时，群主应及时采取合理措施制止，如警告、踢出群聊等，以防止侵权行为的进一步扩散和损害的扩大。

二、群主采取合理措施的法律效果

1. 避免连带责任：

   • 如果群主及时采取了合理措施制止侵权行为，那么根据法律规定，群主将不承担与侵权人相同的连带责任。这是因为群主已经履行了其作为管理者的责任，采取了必要的措施来防止损害的扩大。

2. 维护群内秩序：

   • 群主采取合理措施制止侵权行为，不仅有助于维护群内的秩序和和谐氛围，还能保护其他群成员的合法权益不受侵害。这有助于增强群内的凝聚力和信任感，促进群内的健康交流。

三、侵权行为的法律后果

1. 民事责任：

   • 如果侮辱谩骂行为构成了对他人名誉权的侵害，侵权人将需要承担民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。如果造成了精神损害，侵权人还可能需要承担精神损害赔偿责任。

2. 行政责任：

   • 如果侮辱谩骂行为违反了治安管理规定，如公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，侵权人将可能面临治安管理处罚，如拘留或罚款等。

3. 刑事责任：

   • 如果侮辱谩骂行为情节严重，构成了侮辱罪或诽谤罪，侵权人将可能面临刑事责任，如有期徒刑、拘役或管制等。

四、实际建议

1. 群主应积极管理：

   • 作为群主，应积极管理群内事务，及时制止侮辱谩骂等侵权行为。可以通过设置群规、明确禁止侮辱谩骂等行为，并在发现侵权行为时及时采取警告、踢出群聊等措施。

2. 保留证据：

   • 在处理侵权行为时，群主应保留相关证据，如聊天记录、截图等，以便在需要时提供证明。这有助于维护群主的合法权益，并在必要时向相关部门或法院提供证据。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果侵权行为严重或群主无法自行处理，可以寻求法律帮助或向相关部门举报。律师或相关部门将能够提供专业的法律意见和帮助，维护群主的合法权益。

总结：微信群中被侮辱谩骂时，群主及时采取合理措施制止侵权行为并不违法，反而是在履行其管理责任。群主应积极管理群内事务，及时制止侵权行为，并保留相关证据以备不时之需。如果侵权行为严重或无法自行处理，可以寻求法律帮助或向相关部门举报。如果你还有其他关于侵权损害或人格权保护的问题，可以直接向我咨询。