股东可通过以下途径向法人追究分红权利，具体需结合公司章程、股东协议及法律规定综合判断：

1. 核查公司章程与股东协议
   首先需确认公司章程或股东协议中是否明确约定了分红条件、比例及时间。若章程或协议中有具体条款（如“每年净利润的30%用于分红”），且公司符合分红条件但未履行，股东可直接依据书面约定要求法人（即公司管理层）执行分红。
   法律依据：《公司法》第34条：股东按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东约定不按出资比例分红的除外。

2. 通过股东会决议主张权利
   若章程未明确约定，股东可提议召开股东会，通过决议确定分红方案。若法人（如执行董事或董事会）未召集股东会，股东可依据《公司法》第39条、第40条自行召集临时股东会，推动分红决议通过。
   操作要点：需提前15日通知全体股东，并确保决议程序合法（如代表半数以上表决权的股东通过）。

3. 以“滥用权利”为由起诉法人
   若公司有盈利但长期不分红，且法人存在滥用权利（如通过关联交易转移利润、给自己发放高额薪酬等），股东可依据《公司法》第20条、第74条，以“公司亏损、财产不足以偿还债务”或“公司连续五年盈利但不分红”等情形为由，要求公司回购股权或直接起诉法人赔偿损失。
   案例参考：最高院（2016）民终806号判决中，法院支持股东因公司大股东滥用权利不分红而主张赔偿的诉求。

4. 申请司法强制分红（极端情形）
   若公司具备分红条件但法人拒不执行股东会决议，股东可向法院申请强制执行分红决议。需提供股东会决议、公司审计报告等证据，证明公司有可分配利润且决议程序合法。
   风险提示：法院通常尊重公司自治，仅在决议明确且无争议时介入，若公司存在未弥补亏损或法定公积金不足等情形，可能驳回申请。

建议行动步骤：

1. 收集公司近三年财务报告、股东会决议等证据；
   
2. 书面致函法人（如董事会）要求说明不分红原因；
   
3. 若协商无果，委托律师发送律师函或直接起诉；
   
4. 同步考虑通过股权转让、减资等方式退出公司（需其他股东同意）。
   

如有具体案例或证据材料，可进一步向我说明，我会结合细节提供更精准的方案。