针对您提出的“轻伤处罚条件是怎么处理”的问题，我将从行政处罚、刑事处罚以及民事赔偿三个方面为您进行详细解答。
一、行政处罚（针对轻微伤，虽不构成轻伤但类似情境可参考）
对于不构成犯罪但造成他人轻微伤（轻伤以下）的情况，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定，将依法受到行政处罚。具体处罚措施包括：
- 一般情节：处以五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
- 情节较轻：处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 特定情形：如结伙殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的，或者多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的，将处以十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
特殊情况：对于已满十四周岁不满十六周岁、已满十六周岁不满十八周岁初次违反治安管理、七十周岁以上以及怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的情况，将不执行行政拘留处罚。
二、刑事处罚（针对轻伤及以上）
若故意伤害他人导致轻伤（包括轻伤一级和轻伤二级），则构成故意伤害罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，将面临以下刑事处罚：
- 基本刑罚：三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
- 量刑考量：法院在量刑时会综合考量犯罪动机、手段、伤害后果、悔罪表现及赔偿情况等多种因素。若犯罪人具有自首、立功或积极赔偿被害人并取得谅解等情节，法院可能会从轻处罚；反之，若犯罪手段残忍、社会影响恶劣，则可能在法定刑幅度内从重处罚。
三、民事赔偿（无论轻微伤还是轻伤均需考虑）
无论造成的是轻微伤还是轻伤，致害人都需承担相应的民事赔偿责任。赔偿项目包括但不限于：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证确定，包括康复费、整容费等后续治疗费用。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具证明确定。对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，则按照其最近三年的平均收入计算，或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。
- 住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据受害人伤势情况，参照医疗机构的意见确定。
- 残疾赔偿金（若构成残疾）：根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，最长二十年。
四、纠纷解决途径
在民事赔偿方面，若双方能就赔偿事宜达成共识，则无需通过诉讼程序解决。若调解失败或双方未能就赔偿事宜达成一致，受害者可通过民事诉讼程序来维护自身权益。
综上所述，对于轻伤的处理既涉及行政处罚（针对轻微伤等不构成犯罪的情况），也可能涉及刑事处罚（针对构成故意伤害罪的情况），同时无论何种情况都需考虑民事赔偿。在处理过程中，建议尽快寻求专业律师的帮助，以便更好地了解自己的权利和义务，并采取有效的法律应对措施。