网上与某公司签约后，是可以解约的，但具体能否解约以及解约的方式和后果，需根据合同条款、法律规定及实际情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同约定解约权
   首先需查看合同中是否明确约定了解约条款（如解约条件、通知期限、违约金等）。若合同赋予双方或单方解约权（如“任意解约权”或“特定条件下解约权”），则可按约定流程解约。例如，合同约定“一方提前30日书面通知可解约”，则履行通知义务后即可解约。

2. 法定解约权
   即使合同未约定解约权，根据《民法典》相关规定，仍可能存在法定解约情形：

   • 协商一致解约：双方可随时协商解除合同，无需法定理由。
     
   • 法定解除事由：如一方根本违约（如未履行主要义务、迟延履行经催告后仍不履行）、不可抗力导致合同目的无法实现等，守约方可通知对方解约，并要求赔偿损失。
     
   • 情势变更：合同成立后基础条件发生重大变化，继续履行显失公平的，可请求法院或仲裁机构解除合同。

3. 解约程序与后果

   • 程序要求：解约通常需书面通知对方（如邮件、函件），并保留送达证据。若合同约定需公证、登记等特殊程序，需按约定履行。
     
   • 后果承担：解约后，双方需恢复原状（如返还财产、折价补偿），并可能涉及违约金或损害赔偿。若因一方违约导致解约，违约方需赔偿守约方实际损失（包括直接损失和可得利益损失）。

4. 电子合同的特殊性
   网上签约多为电子合同，其法律效力与纸质合同相同，但需注意：

   • 身份验证：确保签约主体真实（如通过实名认证、电子签名认证）。
     
   • 合同保存：保留合同原文及签约记录（如截图、邮件），避免篡改争议。
     
   • 解约通知：通过合同约定的方式（如系统内通知、邮件）发送解约函，确保对方收到。

建议行动步骤：

1. 仔细审查合同条款，明确解约权及程序；
   
2. 评估是否存在法定解约事由；
   
3. 与对方协商解约方案（如违约金减免、分期赔偿）；
   
4. 书面通知解约并保留证据；
   
5. 若协商无果，可依法起诉或申请仲裁。
   

如有具体合同或纠纷细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况为你分析解约的可行性与风险。