在劳动仲裁申请时如果发现计算错误，在仲裁过程中是可以进行纠正的，但具体纠正方式和时机需根据错误类型及仲裁程序进展来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、可纠正的错误类型

1. 计算错误：这通常指的是仲裁请求中的金额计算错误，如工资、加班费、经济补偿金等款项的计算出现偏差。这类错误直接影响当事人的权益，因此必须及时纠正。

2. 文字错误或遗漏事项：虽然这些错误可能不直接影响仲裁请求的金额，但为了确保仲裁文书的准确性和完整性，也应及时进行补正。不过，用户主要关注的是计算错误，因此这里重点讨论计算错误的纠正方式。

二、纠正的程序与期限

1. 主动补正：

   • 如果在提交仲裁申请后、仲裁庭开庭前发现计算错误，当事人可以主动联系劳动仲裁委员会，说明情况并提交更正后的仲裁申请书或相关材料。
   • 仲裁庭在审查后，如果认为更正后的内容符合法律规定和仲裁程序要求，通常会接受更正并继续仲裁程序。

2. 申请补正：

   • 如果在仲裁庭开庭后才发现计算错误，当事人可以在庭审过程中向仲裁庭提出补正申请。
   • 仲裁庭在审查后，如果认为更正请求合理且不影响仲裁程序的公正性和效率，可能会允许当事人在规定期限内提交更正后的材料或进行口头更正。
   • 特别提醒：根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，当事人应在收到仲裁裁决书之日起一定期限内（如30日内，具体根据当地规定）向仲裁庭提出补正申请，逾期可能不予受理。

三、纠正后的法律后果

1. 如果补正申请被接受：

   • 仲裁庭将根据更正后的仲裁请求进行审理，并作出相应的仲裁裁决。
   • 当事人应按照更正后的裁决内容履行义务或享受权利。

2. 如果补正申请未被接受或逾期提出：

   • 仲裁庭将按照原仲裁请求进行审理，并作出裁决。
   • 如果当事人对裁决结果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼或申请撤销仲裁裁决（具体取决于裁决是否生效及法定情形）。

四、实际操作建议

1. 仔细核对仲裁申请材料：在提交仲裁申请前，当事人应仔细核对所有材料，确保计算准确、信息完整。
2. 及时沟通并提交更正材料：一旦发现计算错误或其他问题，应立即联系劳动仲裁委员会并提交更正后的材料。
3. 遵守仲裁程序和期限要求：在仲裁过程中，当事人应严格遵守仲裁程序和期限要求，确保自己的权益得到有效维护。

总结来说，劳动仲裁申请时如果发现计算错误，在仲裁过程中是可以进行纠正的。但具体纠正方式和时机需根据错误类型及仲裁程序进展来确定。因此，建议当事人在发现错误后及时与劳动仲裁委员会沟通并提交更正材料，以确保仲裁程序的顺利进行和自身权益的有效维护。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。