关于您提出的“实习单位和盖章单位不一样是否可以”的问题，这确实是一个需要细致解答的疑问。首先，我们来明确一下实习单位和盖章单位的概念及其关系。
实习单位，通常指的是学生实际进行实习活动的场所或企业，是学生将所学知识应用于实践、提升专业技能和了解社会的重要平台。而盖章单位，则是指在相关文件（如实习协议、就业协议书等）上加盖公章，以证明文件真实性和有效性的单位。
在一般情况下，实习单位和盖章单位应当保持一致。这是因为，实习协议或就业协议书等文件是学校、学生和实习单位三方之间的重要约定，它们明确了各方的权利和义务。如果盖章单位与实习单位不一致，可能会引发一系列问题，如：
文件真实性存疑：学校或相关部门在审核文件时，可能会对盖章单位的真实性产生疑问，进而影响文件的审核通过。
权益保障问题：如果实习过程中出现纠纷或问题，学生可能需要依据实习协议或就业协议书来维护自己的权益。如果盖章单位与实习单位不一致，可能会导致维权过程复杂化，甚至无法有效维权。
学校管理要求：学校为了规范实习管理，通常会要求学生提交的实习协议或就业协议书等文件必须由实习单位盖章确认。如果盖章单位与实习单位不一致，可能不符合学校的管理要求。
然而，也存在一些特殊情况，如实习单位是个体工商户或没有公章的小型企业等。在这种情况下，如果确实无法由实习单位直接盖章，可以考虑以下解决方案：
与实习单位沟通：首先，尝试与实习单位沟通，看是否能够通过其他方式（如使用合同章、负责人签字等）来确认文件的真实性。但需要注意的是，这种方式可能需要根据学校的具体要求进行调整。
寻求学校指导：如果与实习单位沟通无果，或者学校对盖章有明确要求，建议及时向学校相关部门（如就业指导中心、实习管理办公室等）咨询并寻求指导。学校可能会根据实际情况给出合理的解决方案或建议。
考虑法律途径：在极端情况下，如果实习单位的行为涉嫌欺诈或违法，学生可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但这种情况相对较少见，且需要谨慎处理。
综上所述，实习单位和盖章单位在一般情况下应当保持一致。如果确实存在特殊情况导致无法一致，建议及时与实习单位和学校沟通并寻求解决方案。希望这个解答能够对您有所帮助！如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。