可以要求查看，但物业是否必须当场提供需分情况讨论。根据我国《物业管理条例》及相关规定，结合实务操作，具体分析如下：

1. 业主有权要求查看物业人员岗位证书

根据《物业管理条例》第33条，物业服务企业选聘的从业人员应当具备相应资格，例如物业经理需持有《物业管理师资格证书》，保安需持有《保安员证》，电工需持有《特种作业操作证（电工）》等。业主作为物业服务的购买方，有权对服务提供者的资质进行合理监督，这是保障服务质量的基础权利。

2. 物业的配合义务需分场景判断

• 日常查询：若业主在缴物业费前临时要求查看证书，物业可能以“证书由公司统一保管”“需申请调取”等理由拒绝当场提供。此时业主可要求物业在合理期限内（如3-5个工作日）提供复印件或公示信息，物业不得无故拒绝。
• 合同约定：若《物业服务合同》中明确约定“物业需公示从业人员资质信息”，则物业必须按合同履行，否则构成违约，业主可据此主张权利。
• 特殊岗位：对于涉及安全（如消防控制室值班人员）、特种设备操作（如电梯维修工）等岗位，其证书需按《安全生产法》《特种设备安全法》等规定公示或备查，物业必须主动配合。

3. 业主的维权路径

若物业拒绝提供且无合理理由，业主可采取以下措施：

• 向房管部门投诉：物业资质管理属住建部门（房管局）职责范围，业主可携带《物业服务合同》、沟通记录等证据，向当地房管局物业科投诉，要求责令物业整改。
• 联合业主委员会：若小区有业委会，可由业委会出面与物业协商，或通过召开业主大会表决更换物业。
• 诉讼主张权利：若物业因人员无证导致服务不达标（如保安未持证导致安保漏洞），业主可起诉要求物业承担违约责任，甚至以“根本违约”为由解除合同。

4. 实务建议

• 提前要求公示：业主可在缴物业费前1个月书面要求物业公示从业人员资质信息，避免临时纠纷。
• 留存证据：若物业口头拒绝，可通过微信、邮件等方式再次确认要求，并保存沟通记录作为后续维权证据。
• 关注关键岗位：重点核查保安、电工、消防值班员等岗位的证书，这些岗位直接关系小区安全。

总结：业主有权要求查看物业人员岗位证书，但物业可能因管理流程无法当场提供。若物业无正当理由拒绝，业主可通过投诉、协商或诉讼维权。建议业主提前要求公示并留存证据，以保障自身权益。