您好，关于城镇教师是否可以按工龄晋级的问题，这确实是一个教师们普遍关心的热点。根据我了解到的最新政策信息，不同地区对于教师职称晋升的规定有所不同，但确实有一些地方开始实施或探索“按教龄晋升”的职称评审新模式。

以山西省为例，该省人社厅和教育厅联合印发的通知中明确提到，对于全省中小学在聘初级岗位教师，教龄满20年或距本人法定退休年龄不足10年的，可不占用学校中级岗位数额直接参加职称评审，通过评审的教师直接聘用至相应岗位。而对于全省中小学在聘中级岗位教师，教龄满25年或距本人法定退休年龄不足5年的，且从教期间获得过设区市市级以上表彰或记功以上奖励的，也可不占用学校高级岗位数额直接参加职称评审。

此外，郑州和惠州等地也出台了类似政策。比如，郑州市规定在农村学校累计从教25年的在岗在编教师，可以直接评聘中小学高级教师；惠州市则实施“定向评价、定向使用”的职称评审办法，农村中小学校教学一线累计工作满30年且现仍在一线从事教学工作的教师，可以直接申报高级教师，且荣誉、课题、论文不再是硬性要求。

不过，也需要注意，这些政策目前主要是在部分地区实施或试点，并未全面推广至所有城镇地区。而且，即使是在实施这些政策的地区，也可能存在一些具体的条件和限制，比如需要获得一定的表彰或奖励、需要仍在从事教学工作等。

因此，对于城镇教师来说，是否可以按工龄晋级，还需要根据您所在地区的具体政策来确定。我建议您关注当地教育部门或人社部门发布的最新政策信息，或者咨询您所在学校的职称评审负责人，以获取最准确、最权威的解答。

总的来说，教师职称评审政策的改革是一个趋势，旨在更好地激励和保障教师的职业发展。希望未来能有更多利好教师的政策出台，让教师们能够更加安心地投身于教学工作。