您好，关于“妇女是否必须是已婚”的问题，这是一个关于社会定义和法律概念的澄清。

首先，从社会定义的角度来看，“妇女”一词并不特指已婚女性。它是对成年女性的统称，无论其婚姻状况如何，都可以被称为妇女。妇女可以包括未婚、已婚、离异或丧偶等各种婚姻状态的女性。

其次，从法律的角度来看，我国法律也并未将“妇女”限定为已婚女性。例如，在《中华人民共和国妇女权益保障法》中，明确规定了妇女在政治、经济、文化、社会和家庭等各个方面享有同男子平等的权利，这些权利并不受婚姻状况的影响。此外，该法还特别强调了用人单位在招聘过程中不得将婚姻状况作为聘用条件，这进一步证明了“妇女”一词并不与婚姻状况挂钩。

具体到您提到的案例中，李女士的婚姻状况并不是她工作岗位相关的实质要件，也不是公司正常运营的合理需要。因此，她隐瞒婚姻状况并不能作为公司解除劳动合同的理由。这也从侧面反映了，妇女的婚姻状况并不是定义其身份或能力的关键因素。

综上所述，妇女并不必须是已婚的。无论从社会定义还是法律角度来看，“妇女”一词都是对成年女性的统称，不受婚姻状况的限制。希望这个解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。