结论：公司公章不可以随意给建行员工盖，这涉及到公司公章的管理与使用规范，以及可能引发的法律风险。

分析：

1. 公司公章的管理与使用规范：

   • 公司公章是公司的重要法律文件签署工具，具有极高的法律效力。其使用必须严格遵循公司内部的管理规定，通常包括公章的保管、使用审批、使用记录等环节。
   • 未经公司授权或违反公司规定，擅自将公章交予他人使用，包括建行员工，都是不合规的行为。这种行为可能损害公司的利益，甚至引发法律纠纷。

2. 可能引发的法律风险：

   • 合同效力问题：如果建行员工使用公司公章签署了合同或其他法律文件，而公司并未授权或不知情，该合同可能因缺乏公司真实意思表示而被认定为无效或可撤销。
   • 责任承担问题：若因建行员工滥用公章导致公司遭受损失，公司有权追究相关责任人的法律责任。同时，如果建行员工的行为构成犯罪，如诈骗、伪造公司印章等，还将面临刑事责任的追究。
   • 信誉损害：公章的滥用还可能损害公司的商业信誉和形象，影响公司的正常经营和合作关系。

3. 合规建议：

   • 加强公章管理：公司应建立健全公章管理制度，明确公章的保管、使用审批等流程，确保公章的安全和合规使用。
   • 谨慎授权：在涉及公章使用的事项上，公司应谨慎授权，确保授权对象具有合法资质和良好信誉。对于建行等外部机构，公司应与其签订正式协议，明确双方的权利义务和责任划分。
   • 及时监督与检查：公司应定期对公章的使用情况进行监督和检查，确保公章的使用符合公司规定和法律法规要求。一旦发现公章被滥用或存在风险隐患，应立即采取措施予以制止和处理。

后续行动建议：

• 如果公司确实需要与建行进行合作或签署相关文件，应确保由公司授权的人员携带公章前往办理，并严格按照公司规定进行审批和记录。
• 如果公司发现公章被建行员工或其他人员滥用，应立即报警并保留相关证据，以便后续追究法律责任和索赔。

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