针对您提出的“工伤看病去医院和厂里拿钱怎么打条”的问题，这主要涉及到工伤医疗费用的申领以及工伤病假期间的工资支付两个环节。以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤医疗费用申领

1. 准备材料：

   • 工伤事故备案表（需盖用人单位公章）
   • 医疗收费票据原件及对应的费用清单原件
   • 住院（诊断书、出院记录）或门诊（病历、拍片报告单）原件
   • 工伤职工社保卡和身份证复印件（如为单位人事代办，还需提供代办人身份证复印件）
   • 根据实际情况，可能还需要提供电子发票承诺书、道路交通事故认定书（如发生交通事故）、对方赔付相关资料/法院判决书/调解协议书（如涉及第三方赔付）等

2. 提交申请：

   • 工伤职工本人或经办人需携带上述材料到当地的人社工伤窗口提交申报资料。

3. 审核与结算：

   • 工作人员会受理、扫描、审核您提交的材料。
   • 审核无误后，会生成《工伤保险医疗费用结算单》。
   • 工伤职工或代办人员需签字确认并保存一联作为凭证。

4. 打条说明：

   • 在提交医疗费用申领时，您不需要单独“打条”来证明费用，因为医疗收费票据和费用清单就是最直接的证明。
   • 但为了确保流程顺畅，您可以准备一份简单的费用说明，列明就诊时间、医院名称、费用项目及金额等，以便工作人员快速核对。

二、工伤病假期间工资支付

1. 支付标准：

   • 根据《雇员补偿条例》或相关工伤保险条例，雇主需支付工伤病假钱，款额通常为雇员遭遇意外时的每月收入与暂时丧失工作能力期间每月收入差额的五分四（具体比例可能因地区而异，请参照当地法规）。

2. 支付流程：

   • 工伤职工需将求诊和覆诊的病假纸及医疗费收据正本呈交雇主。
   • 雇主在收到这些材料后，会按照规定的支付标准计算并支付工伤病假钱。

3. 打条说明：

   • 当您从厂里领取工伤病假钱时，可以要求雇主出具一份收条或支付证明，上面应注明支付日期、支付金额、支付事由（即工伤病假钱）以及双方签字或盖章。
   • 这份收条或支付证明将作为您领取工伤病假钱的直接证据，有助于保障您的权益。

总结：

• 对于工伤医疗费用申领，您需要准备相关材料并提交到人社工伤窗口进行审核和结算，无需单独“打条”证明费用。
• 对于工伤病假期间工资支付，您可以要求雇主出具收条或支付证明来确认领取情况。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关机构。