您好，关于工伤证的级别，这实际上是与劳动能力鉴定紧密相关的。工伤证本身并不直接标注级别，而是需要通过劳动能力鉴定来确定工伤职工的伤残等级。下面我将为您详细解释这个过程：

首先，当您发生工伤事故后，用人单位或您本人需要及时向当地劳动部门报告，并申请工伤认定。工伤认定是确认您是否属于工伤范畴的行政行为，它决定了您是否可以享受工伤保险的相关待遇，但并不直接确定具体的赔偿标准或伤残等级。

接下来，为了确定具体的赔偿标准和伤残等级，您需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是通过评估您从事体力劳动的能力来确定其丧失劳动能力的程度。这一过程涉及医学、伦理学等多方面的知识，并由劳动主管部门指定的机构进行。在申请劳动能力鉴定时，您必须提交工伤认定书作为凭证。

劳动能力鉴定的结果分为10个等级，这些等级是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准来划分的。每个等级都对应着不同的待遇和赔偿标准。例如，一级伤残通常意味着您完全丧失了劳动能力，而十级伤残则可能只是部分影响您的劳动能力。

值得注意的是，劳动能力鉴定需要在您伤情相对稳定后进行。这是因为，如果伤情还在变化中，那么鉴定结果可能无法准确反映您实际的劳动能力丧失程度。因此，在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，有利于您及时获得相应的赔付。

最后，我想强调的是，工伤赔偿和人身伤害赔偿是两种完全不同的赔偿项目和法律关系。工伤赔偿需要确认工伤和评估劳动能力，而人身伤害赔偿则需要确认残疾等级。但在我国大部分地区，人身伤害赔偿和工伤赔偿都是可以双重赔偿的，有时双方都需要处理鉴定问题。因此，在处理工伤事故时，您需要明确区分这两种赔偿项目，并按照规定的时间和程序进行相应的鉴定和申请。

希望以上解释能够帮助您更好地理解工伤证的级别以及劳动能力鉴定的相关流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。