军休干部受行政处罚拘役7天后，其工资待遇确实会受到一定影响，但具体影响程度需根据相关法律法规及地方政策综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律法规层面
《中华人民共和国公务员法》相关规定：
- 虽然军休干部不属于严格意义上的公务员，但该法中关于公务员受处分期间工资待遇的规定，对理解军休干部受处罚后的工资待遇问题具有参考价值。
- 根据《公务员法》第六十四条，公务员在受处分期间不得晋升工资档次，且根据处分种类（警告、记过、记大过、降级、撤职、开除）的不同，可能还会面临工资降低等处罚。虽然拘役不属于行政处分，但行政处罚与行政处分在性质上相似，均是对违法行为的制裁，因此可类比参考。
《军人退役安置条例》及相关政策：
- 军休干部作为退役军人，其工资待遇问题主要受《军人退役安置条例》及地方相关政策调整。
- 一般来说，军休干部在退役后享受国家规定的退休待遇，包括基本养老金、医疗补助等。然而，若军休干部在退役后因违法行为受到行政处罚（如拘役），其退休待遇可能会受到一定影响。
- 具体影响程度需根据地方政策及军休干部的具体情况（如服役年限、贡献大小、处罚性质等）综合判断。
二、地方政策与实际操作
地方政策差异：
- 不同地区对于军休干部受处罚后的工资待遇问题可能存在不同的政策规定。一些地区可能采取较为宽松的政策，对军休干部的处罚影响较小；而另一些地区则可能采取较为严格的政策，对军休干部的处罚影响较大。
实际操作中的考量因素：
- 在实际操作中，除了考虑法律法规和地方政策外，还会综合考虑军休干部的服役年限、贡献大小、处罚性质（如是否故意违法、是否造成严重后果等）以及个人表现等因素。
- 例如，若军休干部在服役期间表现优异，且此次违法行为情节较轻、未造成严重后果，那么其工资待遇受到的影响可能会相对较小。
三、具体影响与建议
具体影响：
- 军休干部受行政处罚拘役7天后，其工资待遇可能会受到一定程度的降低或暂停发放。具体降低幅度或暂停发放时间需根据地方政策及军休干部的具体情况确定。
- 此外，军休干部还可能面临其他方面的限制或处罚，如限制晋升、取消荣誉称号等。
建议：
- 了解地方政策：军休干部应首先了解所在地区关于退役军人受处罚后工资待遇问题的具体政策规定。
- 咨询相关部门：如有疑问或需要进一步了解情况，可咨询当地退役军人事务部门或人力资源社会保障部门。
- 积极应对处罚：军休干部应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据材料，并努力改正错误、争取从轻处理。
总结来说，军休干部受行政处罚拘役7天后，其工资待遇确实会受到一定影响。但具体影响程度需根据相关法律法规、地方政策以及军休干部的具体情况综合判断。如有任何疑问或需要进一步了解情况，请直接向我咨询。