店里组织卖淫，经理是否会判刑，这需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、组织卖淫罪的构成要件
实施组织行为：经理若通过招募、雇佣、强迫、引诱、容留等手段，积极参与并控制他人从事卖淫活动，如主动寻找失足妇女到店内工作，安排人员对卖淫活动进行管理，制定相关工作流程、排班、收费标准等，就可能构成组织行为。
控制多人：在组织卖淫的语境下，“多人”通常指的是三人及三人以上从事卖淫活动。如果经理所组织的卖淫活动涉及的人数达到或超过这一标准，即可能符合“控制多人”的要件。
主观明知且故意：经理必须明知店内存在卖淫行为，并且主观上是积极追求或希望这种卖淫活动得以组织、开展和持续。这是判断经理是否具有犯罪意图的关键。
二、经理的具体责任判断
直接参与组织行为：
- 如果经理个人或者指使他人实施了上述的组织行为，且满足控制多人和主观明知故意的条件，那么该经理就很可能被判定为构成组织卖淫罪，面临相应的刑事处罚。
未直接参与但知情不报：
- 如果经理虽然未直接参与组织卖淫活动，但明知店内存在卖淫行为却未采取任何措施予以制止或报告，甚至提供某种形式的帮助（如提供场所、资金等），这可能构成协助组织卖淫罪等其他相关犯罪。虽然这种情况下并不直接构成组织卖淫罪，但仍然可能面临刑事处罚。
完全不知情：
- 如果经理仅仅是负责店内正常的行政管理事务，如员工考勤、物资采购、财务管理等，并且确实不知晓店内存在的卖淫行为，那么该经理就不构成组织卖淫罪。然而，这种情况在现实中较为罕见，因为经理作为店内管理者，通常对店内情况有一定的了解和掌控。
三、法律后果
- 如果经理被判定为构成组织卖淫罪，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在特定严重情节下）。具体刑罚将根据犯罪情节的严重程度、卖淫人数、次数、手段等因素来综合判断。
四、建议
- 对于经理而言：如果发现自己所在的店内存在卖淫行为，应立即采取措施予以制止，并向相关部门报告。同时，应保留好相关证据，以证明自己并未参与或协助组织卖淫活动。
- 对于店内员工或顾客而言：如果发现店内存在卖淫行为，也应向相关部门报告，以维护社会公序良俗和自身合法权益。
总之，店里组织卖淫，经理是否会判刑取决于其是否实施了组织行为、是否控制多人从事卖淫活动以及是否主观明知且故意。在具体案件中，需要综合考虑这些因素以及案件的情节严重程度来做出判断。如果你或你身边的人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。