在宿舍猝死是否算工伤，需根据具体情况判断。

首先，我们要明确工伤的一般定义。工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因导致的伤害或疾病，且这种伤害或疾病与工作有直接的因果关系，通常发生在工作时间和工作场所内。

对于在宿舍猝死的情况，我们需要考虑以下几个关键点：

1. 时间与地点：宿舍作为休息场所，并非工作场所；而猝死发生的时间如果并非工作时间，那么从这一角度看，猝死就不符合工伤的一般定义。
2. 工作关联性：要判断猝死是否与工作有关。如果猝死是由于个人健康问题（与工作无关）导致的，那么通常不会被认定为工伤。

然而，也有特定情况下，在宿舍猝死可能会被视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定，如果在工作时间和工作岗位突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，可以视同工伤。这里的关键是“工作时间”和“工作岗位”的延伸理解。如果员工在工作时间感到身体不适，离开工作岗位回到宿舍休息，并在短时间内因疾病恶化导致死亡，且这种疾病与工作有一定关联，那么这种情况下，猝死有可能会被视同工伤。

综上所述，宿舍猝死是否算工伤，并不是一个简单的答案。它取决于多个因素，包括猝死发生的时间、地点、与工作之间的关联性，以及是否存在特定情况下的视同工伤情形。因此，在具体案件中，需要综合考虑这些因素，并依据相关法律法规进行细致分析。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议尽快咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。