在上班的路上电动车发生碰撞，若满足特定条件，是可以认定为工伤的。具体来说，需要从以下几个方面进行判断：

一、合理时间与合理路线

1. 合理时间：事故必须发生在上下班的合理时间内。这不仅仅局限于正常的工作时间，还包括因合理事由而稍微提前或推迟的时间范围，例如为了避开交通高峰而提前出门，或者因工作需要加班后回家的时间等。

2. 合理路线：事故需发生在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线内，或者往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。同时，如果职工在上下班途中从事了属于日常工作生活所需的活动，如顺路买菜，且该活动在合理时间和路线内，也视为合理路线。

二、非本人主要责任

在交通事故中，受伤者不能承担主要责任。这意味着：

• 事故必须被认定为交通事故，这通常需要交通管理部门出具相关证明。
• 受伤者不承担事故的主要责任，这通常通过交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果职工在事故中负有主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

三、事故类型

事故必须是由机动车或非机动车（如电动车）引起的道路交通事故。虽然电动车在法律上可能被归类为非机动车，但只要事故性质符合交通事故的定义，且满足上述条件，就有可能被认定为工伤。

四、申请工伤认定的流程

若满足上述条件，接下来应按照以下步骤进行工伤认定：

1. 及时报警：事故发生后，应立即报警，由交警部门对事故进行处理，并出具交通事故责任认定书。

2. 保存证据：妥善保存与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到关键作用。

3. 提出工伤认定申请：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

五、特别注意事项

• 责任划分：务必确保在事故中不承担主要责任或全部责任，这是认定工伤的关键条件之一。
• 证据收集：及时收集并保存所有与事故相关的证据，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
• 申请时效：注意工伤认定申请的时效性，避免因超过规定时间而无法申请。

总结与建议：在上班路上被电动车撞伤，若满足合理时间、合理路线、非本人主要责任以及属于交通事故的范畴等条件，可以依法认定为工伤。在此情况下，应及时报警、保存证据，并按规定流程提出工伤认定申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。